如有提交押金、手续费等环节请谨慎，避免产生交易问题
岗位职责：
1、人事工作：负责招聘、办理入职、转正、签约、离职、续约手续等；员工社保办理。
2、协助组织企业文化活动，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等。
3、资产管理：包括有形资产和无形资产的申报（请购）、清点、入库、登记、维护、续费、变更等管理工作，负责IT外包公司的联系与维护。
4、卫生和安全管理：负责公司公共卫生和安全管理与检查，负责会议室和总经理办公室的5s整理。
5、公司各类资质和证照办理及年审
6、负责公司车辆、办公用品、快递收发、各类办公费用、网络维护等管理工作。
7、会议管理：负责会议准备、通知、记录或纪要的整理、会议事项的落实与反馈。
8、考勤管理：负责员工考勤统计、计件清单核对和统计。
9、档案管理：负责各行政、人事档案的建立、使用、维护和管理。
任职资格：
1、人力资源管理或相关专业专科以上学历；
2、二年以上人事行政工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定流程；
4、熟悉国家各项劳动人事法规政策；
5、熟悉公司行政管理的各项事务。
作息：9:30-18:00 双休
试用期：3500 ，转正：4000+0.5绩效+奖金
联系方式：何总 13071288803
本帖Z后由 anifi 于 2017-11-10 14:22 编辑
