不允许上班开会，下班开会，开到半夜,
而且并没有任何结论
周六周日组织管理层高层中层开会，
探讨依然没有结论的会，然后组织吃饭
强制要求所有员工转发公众号，
或发广告性质的朋友圈
设立一大堆只有惩罚和扣钱的规章制度，
从没有奖励的
明明可以不加班，非要你996
按Z低标准给员工缴纳五险一金，
还期待着员工能给公司带来巨大财富
复盘会议变成甩锅会议
明明是契约关系，非要谈感恩
不允许（含非工作时间）在公司玩游戏和看视频！
严厉惩罚上班迟到，加班时长成为绩效考核项
不懂忠言逆耳，偏爱无条件顺应的“好”员工
会议特别多，周会，月会，半年会，年会
只给XP系统的办公电脑，却要求提高工作效率,
老板，你是认真的吗？
多干多错，少干少错，不干不错
不给预算，去做一场拉新活动
不请保洁员，让员工自己做卫生，
没做好还要扣钱
年会表演打鸡血歌舞
以上包含但不限于互联网公司！你懂的！不特指某家公司，请自行对号入座，欢迎补充......
楼主原创连载小说上线
本帖Z后由 Lainey00 于 2018-1-2 15:13 编辑
100个人开公司，99个都会这样
劳资双方的根本立场是对立的
看来个个都能对号入座
全中啊！！！low爆了
明明是契约关系，非要谈感恩
牌坊可以围绕地球N圈
哈哈，扎心了
占了好几条
所有企业文化 都是 在 恶意洗脑。。。。。 没有例外。。。。
一个没中 哈哈
我们不光有周会，月会，半年会，年会，每天还有晨会、季度会
以上还分小组会、部门会、跨部门沟通会~~~
鬼鬼鬼发表于 2017-12-26 13:38 一个没中 哈哈
恭喜你
1：Z反感无休止的开会，漫无目的的培训。
2：感恩文化。
劳资双方是对立的，没有真正的工会制度，不拖欠你工资就阿弥陀佛了
本帖Z后由 红红枫子 于 2017-12-26 15:02 编辑
一叶是秋发表于 2017-12-26 14:15
只中了两个，已经很好了
企业文化就是个屁！我们单位开会从来都是下班时间或者周末休息时间，然后尼玛还基本不管饭。我怀孕那会儿，开会开到9点，饿到受不了了，领导还在叨叨叨！一天到晚要我们关注这公众号，关注那公众号，给这个投票给那个投票，每天还要摆造型照相显示士气给领导们看。
极品
全中 扎心了
我就看看 不说话 哈哈
大peng发表于 2017-12-26 15:34 全中 扎心了
赶紧吃点好吃的压压惊
拜斯达装饰发表于 2017-12-26 16:56 我就看看 不说话 哈哈
哈哈哈哈
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