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岗位职责：
1、负责公司招聘、培训、员工入职离职等工作的综合管理；
2、做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况；
3、上述人事工作联络以及有关疑难的解答工作；
4、完成各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果；
5、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估等方面 的管理工作；
6、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作
7、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程。
任职要求：
1、大专及以上学历（优秀可放宽），五官端正，性格开朗大方，有一年以上人事招聘经验优先。
2、具备良好的沟通、协调能力，和较强的口头表达能力；
3、性格沉稳，工作认真负责，主动性强，有良好的团队合作意识；
4、能熟练地掌握并应用WORD、EXCEL等办公软件及办公设备。福利待遇：
1、享受国家规定的法定节假日及其他带薪休假（年假、婚假、产假等）；
2、轻松愉悦的办公 环境；
3、工作时间：9：00-17：00；周未双休；
5、团队拓展及个人提升课程；
6、高绩效奖励及发展平台；
联系人：申经理180620972146同wx
