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你们说是不是,既然招聘就简单明了说清楚,什么公司,什么待遇,工作时间,地点,简简单单清清楚楚,Z近想找工作在刷招聘的帖子,看到有些词还真是大开眼界了,做保险就保险,还么斯团队助理,营业员就营业员,说么斯高级服务人员,等等吧,太多了,哎,估计大部分人都习以为常了,我初来乍到不太懂行情,哈哈哈哈,心累啊,我继续去看中华文字博大精深的一面
你们说是不是,既然招聘就简单明了说清楚,什么公司,什么待遇,工作时间,地点,简简单单清清楚楚,Z近想找工作在刷招聘的帖子,看到有些词还真是大开眼界了,做保险就保险,还么斯团队助理,营业员就营业员,说么斯高级服务人员,等等吧,太多了,哎,估计大部分人都习以为常了,我初来乍到不太懂行情,哈哈哈哈,心累啊,我继续去看中华文字博大精深的一面
对的对的,很多都写的乱七八糟的,什么混日子拿多少,努力干拿多少,除了销售相关的,哪来那大的浮动,普通工作不就是基本工资假绩效考核加相关福利吗,饼子画倒鬼看。一个招聘简章写得稀烂,花两分钟看完,人员要求,工作职责,上班地点,工资待遇,公司简介,上下班时间等工作相关信息都不全。一看就是冇做过事的。
招聘餐厅服务员。包吃包住,底薪3000
经常有的招聘不写公司名称,待遇,地址,工作时间,只写要求,问下比谁都狠,说得意里都这样。我晕,那我们的简历里可什么都写了,万一是骗子公司拿我们的资料去做坏事怎么办?
不管招聘应聘都该是大方明白行为,现在怎么搞的一个个像做贼似的偷偷摸摸。我以前也做过HR,招聘信息从来是简单清楚,现在真是看不明白
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红星美凯龙设计服务中心(名星装饰)汉阳分公司因发展需求,现招聘如下精英:
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电话销售----3000底薪+提成+奖金
工作职责:
1、利用公司提供的优质客户资源通过电话与客户沟通,完成销售业绩;
2、开发新客户,维护老客户的业务,挖掘客户的Z大潜力;
3、完成公司的各项计划及业绩目标。
任职资格:
1、口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;
2、热爱销售工作,抗压能力强,工作主动,有团队合作精神 ;
3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;
4、有相关电话客服,销售工作经验者优先。
家装设计师----2000-3000底薪+提成+奖金
工作职责:
1.参与公司装饰工程中的量房、绘图、谈单、出方案、报价、效果图;
2.负责室内装修施工质量跟进,对项目进行跟踪和监督;
3.配合项目经理制定工作进度。
任职资格:
1、5年以上家装设计经验,大专以上学历,装修设计、室内设计、环境与艺术等相关专业;
2、能熟练操作AutoCAD、3D、草图大师等设计软件;
3、学习能力强、热爱设计工作、有创新精神;
4、善于沟通,表达能力强,有团队精神。
项目经理----面议
工程监理----2500底薪+提成+奖金
工作职责:
1、负责所辖片区的施工计划安排、施工任务的落实工作;
2、负责对工程合同管理、工程进度管理、工程质量管理、工地安全管理工作、项目经理服务意识管理;
3、定期对在建工地进行巡查,监控过程中的施工质量;
4、协调设计师与施工人员之间的工作关系;
5、做好工地信息资料的统计分析和备档。
任职资格:
1、有3年以上本地家装行业现场跟进协调工作经验;
2、精通水电、瓦、木、油等工种施工工艺及验收标准;
3、具备一定的沟通协调能力,责任心强,吃苦耐劳。
4、有自己的交通工具
行政专员----3000+社保+补贴
工作职责:
1、 前台客户接待,询问来访客人姓名,及时通报被来访人;
2、 办公设备、用品:采购、统计、发放及管理工作,做好工作统计表;
3、 实物资产盘点:做好公司实物资产盘点工作,保管公司财产,包含车辆、笔记本电脑等公司资产;
4、负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;
5、 服从部门经理安排的临时工作,其他突发事件的处理。
任职资格:
1、大专及以上学历,行政、文秘等相关专业,
2、18-30周岁,性格开朗,形象气质佳,OFFICE办公软件操作熟练。
人事专员----3000+社保+补贴
工作职责:
1、开发并筛选招聘简历,对预约来的招聘人员做好接待工作,及时通知面试官进行面试;
2、员工入职、离职和异动手续办理,员工劳动合同签订、续签与管理,公司内部员工档案的建立与管理;
3、考勤记录整理与汇总,并按月统计;
4、协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及其他培训计划;
5、员工社保的汇总和办理;
6、工资、提成、绩效、奖金等的核算;
7、其他人事经理安排的相关工作。
任职资格:
1、大专及以上学历,行政文秘、人力资源管理等相关专业;
2、性格开朗热情,良好的团队合作精神和时间管理能力;
3、熟练使用OFFICE办公软件,对数据敏感,逻辑思维强。
工作时间:9:30-18:00 单休(调休)
福利待遇:五险+年度体检+生日福利+旅游福利
工作地点:3号线四新大道站红星美凯龙设计服务中心
联系电话:59335025 邵经理
lucky_qi发表于 2018-04-19 06:53 不管招聘应聘都该是大方明白行为,现在怎么搞的一个个像做贼似的偷偷摸摸。我以前也做过HR,招聘信息从来是简单清楚,现在真是看不明白
是啊,估计是我很久没刷招聘信息所以不适应,也许是我经验不足
皓腕约金环发表于 2018-04-19 06:33 对的对的,很多都写的乱七八糟的,什么混日子拿多少,努力干拿多少,除了销售相关的,哪来那大的浮动,普通工作不就是基本工资假绩效考核加相关福利吗,饼子画倒鬼看。一个招聘简章写得稀烂,花两分钟看完,人员要求 ...
年轻人无所谓啊,像我这样已婚已育的嫂子想找个双休的事难啊,
还双休,像我这样过了30还没结婚的,单休的都不好找
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