在分公司混到中层干部，年收入大概也就八九万，混到公司级领导能到十五万左右，但是那起码得十几年资历（国企你懂得，能力学历不是唯一，没有资历压不住人）

如果两年后通过竞聘到总部，倒是可以直接到十来万的年收入，但是总部的工作节奏真的近乎于5+2白加黑，楼主也好奇这么拼命去干，难道在私企拿不到个年薪十万？

楼主也是心里慌，看着这房价一天天在涨，这工资首付都不知道要攒几多年

再一个我们这个国企收入真心比公务员事业单位低太多，同学考进事业单位的年终五项奖励以万计数，我们年底就发了千把块

是啊，等混十年收入高了自己也老了

随便哪个企业都需要考察新人，做报表Z容易了解全局，你应该了解清楚知道这个岗位的人后来去哪了，是都辞职还是转岗了，人在做事，你的领导也不会是瞎子，而且任何单位呆三年才会对以后的工作有帮助

分公司哪里来的显贵，管理岗位都是跟牛逼哄哄的工人师傅还有退休职工打交道。进总部倒是经常能和市里省里人接触，但是一个要竞聘，二个进总部对年龄、学历卡的死死的，另外总部属于男的当牲口用，女的当男人用的，挂职时听一个小秘书说他刚来不久的时候就加了好几个到半夜两点的班，又一次在厕所还晕了。

赶紧辞职

楼主没算灰色收入撒

武汉薪资不高，要看隐形收入，比如五险一金，过节费等其他福利

工资真是低……一男将，有板眼肯吃苦就不会再那里呆

国企和事业单位，公务员是两个概念。以武汉市为例，也就是省属高校进人不需要统一考试，其他事业单位比如医院中小学，公务员一律凡进必考。

这种单位别说做三年，做三十年也不会有人管的。

国企又不是机关哪里来的灰色收入，主要客户都是ZF、机关单位，他们也不可能塞钱

五险一金就是按实际工资交的，国家国定比例，这一点可能比民营企业强。所以帖子里我已经算了的，一年五险一金个人部分加起来一万多一点。单位部分也不会往我个人收入里算吧

吃苦到没啥，但是销售真心做不来，其他的也没啥薪水高的了

不会有人管？你的意思是

我也是国企，差不多这个收入，贵在清闲！

趁年轻，跳槽吧

果断走人。两个条件都不符合，还犹豫什么

你会什么 可以跳槽哪个公司 出去应聘下试试

既是铁饭碗，也是贫困圈