如有提交押金、手续费等环节请谨慎，避免产生交易问题
薪资待遇：
综合工资5000-10000以上 元/月（上不封顶）
1、试用期 底薪2600+(提成/上不封顶)+(绩效奖金/完成回款任务)+工作量 +全勤+社保。（如有经验 或 特殊渠道 待遇面议）
2、节日休假：正常休息；每日工作时间按照国家法定规定，职工累计工作已满1年年休假5天，满2年年休假7天，满3年年休假10天。（当年年休假必须在当年休完）
3、聚餐旅游：公司会不定期聚餐 户外扩展，每年Z少组织国内旅游一次，个人连续半年完成回款任务，公司安排一次出国旅行。（旅游地点 和 时间 由公司安排）
4、转正加薪：试用期满后，表现良好，签合同转正，缴纳保险，加底薪。如表现突出提前转正缴纳保险、加底薪。签署合同后满1年底薪上涨百分之十，逐年递增。
5、季度奖：公司每季度会对表现突出 员工 组长 和 经理 进行奖励，奖励金额 或 物品 由公司指定安排。（获奖人员根据每个季度是否完成任务、是否遵守公司规章制度 来进行评选）
6、年终奖：每年年底，会根据 员工当年入职的时间、每月完成任务的情况、以及回款的金额、对公司做出的贡献、发放年终奖金。
7、特殊贡献奖：每年公司会对 有特殊贡献者奖励 1万-10万。（奖励金额 和 获奖者 公司开会讨论）
岗位职责：
1、通过电话的形式，根据分配的不同程度的违约客户名单，协助和提醒客户及时处理逾期的款项，并帮助客户解决还款遇到的问题，并不断提升催收质量和催收效果；
2、对经过初步电话催收的疑难客户通过电话、手机短信及信函等方式给予指导或进一步跟进沟通；
3、在核实并修复客户相关信息时对客户信息及行为进行判断，分析其风险，采取有效措施，实现不良资产“”化回收。
4、对失联客户 开括新的修复渠道 结合公司渠道 大数据库 对失联客户开展信息修复达到直联 或者 间联。
5、与外访催收人员相互合作，以电催指导外访，外访反馈电催为主，定期对电话催收整体工作状况，信息修复状况 进行分析汇报；
7、完成上司安排的其他工作任务，以及任职要求；
8、严格遵守公司的保密制度及信息安全管理制度。
任职资格：
1、18-40岁，高中 以上学历，能够遵守公司的各项规章制度，吃苦耐劳，勇于挑战高薪的。
2、有基本的 金融知识 或 法律基础知识者优先；
3、有良好的学习能力和适应能力，积极进取，具有团队精神﹐适应高效﹑追求业绩者优先。
4、普通话标准流利并善于沟通，拥有良好的协调能力及谈判技巧优先；
5、有半年以上的银行 或 小额贷款行业电话催收工作经验优先；
6、退伍部队转业军人 或 熟悉 垫资赎楼过桥 二手房交易 经验者优先。
7、具备基本的电脑运用知识，有过呼叫中心，或催收相关工作经验者优先考虑。
工作时间：
早上：09:00-12:00
下午：13:30-18:00
五险 包吃联系电话13971466887由于不是经常上得意 有意向的伙伴可以电话联系
武汉江汉区马场角路289新世纪都市花园沁园3栋3单元15楼
本帖Z后由 郢爰汇通 于 2018-5-7 17:21 编辑
