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泰康人寿招募英雄豪杰，需要2个你

岗位一：电话客服（非销售）

本职位不涉及销售。

工作内容：通过外呼形式面向全国免费赠送一份保险，过程中只赠险不销售，无业务压力

工作时间：8:45-18:45,周末双休（不排除会有少量加班），法定节假日休，另有带薪年假，婚假，病假，产假，陪产假，丧假，培训假

工作强度：KPI要求300以上

无责底薪：1900-3100，星级不同对应底薪不同，每隔3个月考核一次，意味着每隔3个月有一次加薪机会

绩效薪资：1000-3000以上，凭个人能力，多劳多得。

发展空间：晋升方案一：试用→1星→二星→三星→四星，晋升方案二：客服坐席→小组长→潜在团队长→团队组长→经理

要求：年满20周岁，大专及以上学历（可接受应届实习生），有呼叫中心工作经验者可放宽至高中。

岗位二：创新销售

本职位为2017年3月1日正式成立泰康人寿创新销售部，随着社会信息化的变化，为此改变传统的电话销售，传统的网络销售，传统店面销售等方式逐渐被社会，被市场淘汰。经过了1年多的努力和改变。创新出网，电，移，三位一体相结合销售模式。彻底解决了电销，网销等单一方式销售困难的局面。

工作内容：通过公司提供的客户资源（客户资源公司提供，不用外出找客户），以电话和网络相互结合形式销售公司小额产品（大额销售一般都是长时间很难开单，而小额开单比较简单，Z快开单记录为新人下工号第一天就开单，Z慢一周内就能破零）。

工作时间：9：00-18：00，一周单休一周双休，法定节假日休，另有带薪年假，婚假，病假，产假，陪产假，丧假，培训假

工作强度：KPI要求110以上

无责底薪：2200-3600，星级不同对应底薪不同，每隔2个月考核一次，意味着每隔2个月有一次加薪机会

绩效薪资：无上限，业绩决定。全场前几名的销冠都是每月5位数薪资（大额销售谁都不敢保证每月5位数，但小额销售难度简单，同时又开通了网，电，移，多渠道）。

发展空间：晋升方案一：试用→1星→二星→三星→四星→白金星→钻石星，晋升方案二：销售坐席→小组长→储备干部→团队组长→经理→总监

要求：年满20周岁，大专及以上学历（可接受应届实习生），有过微商，保险电销等经验者可放宽至高中

联系人13986203793

想挑战的，就来吧

薪资福利:无责任底薪2800+10到45%提成+签单奖+年终奖+各类激励奖励+老板买单各类活动+包住（平均5000-15000以上不封顶）

工作时间:上午8点30-12点 下午 夏天14点-18点 冬天13点30-17点30，月休4天，有法定假日

岗位职责

客服部:主要负责信息设计发布，信息查找整合，合作客户回访，资源分类整理，售后处理等！

电销部:主要负责电话大面积筛选意向客户，与面销部达到高度默契，完成签单，需要有极强的耐心，工作热情和韧性。女生优先，有一年销售经验优先。

面销部:主要负责洽谈意向客户，完成签约，需要吃苦耐劳，丰富专业知识，较强的谈判能力和良好的心态。男女不限，有2年销售经验优先。

金牌业务:能独立完成开发客户和签约客户，综合电销，面销所有技能，独当一面。男女不限。

备注:年终总业绩提成，带人业绩提成，生日红包，介绍员工奖，建设性建议奖.

地址：洪山区街道口阜华大厦A座（地铁2号线B出口或D出口步行2分钟即到）

联系方式：任生 17771885943 微信同号

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