两周过去,这个月过了小半,算了个账,本月员工工资,房租水电等等所有开支已经挣回来了,后面大半个月做多少赚多少。本预计是淡季呢,真的如朋友所说,硬是把淡季做成了旺季。
这说明了,我努力的结果,让我工厂的品质和服务得到了客户的认可,
客户还在增加,感觉越做越顺,根本不用我去跑业务,守株待兔即可。
前阵子客户约好了似的不断下单,忙得累死,今天又像同时约好了都没怎么下单,这是让我们好好休息一个周末吧。不过忙着生产,还积累了一堆杂事需要理顺,明天继续加班。
天道酬勤!
两周过去,这个月过了小半,算了个账,本月员工工资,房租水电等等所有开支已经挣回来了,后面大半个月做多少赚多少。本预计是淡季呢,真的如朋友所说,硬是把淡季做成了旺季。
这说明了,我努力的结果,让我工厂的品质和服务得到了客户的认可,
客户还在增加,感觉越做越顺,根本不用我去跑业务,守株待兔即可。
前阵子客户约好了似的不断下单,忙得累死,今天又像同时约好了都没怎么下单,这是让我们好好休息一个周末吧。不过忙着生产,还积累了一堆杂事需要理顺,明天继续加班。
天道酬勤!
做啥的呀?还差人么?求带
老板勤快,员工也比别家的勤快。
我们是三个员工24小时三班轮,我白天坐镇,每个员工上班时间干满11个小时,人辛苦,但效率高。同行那边,上班比较中规中矩,效率低,当然收入也比我们这边低一截。
我对员工灌输的思想就是,背井离乡出门打工都是为了挣钱的,不为挣钱不如窝在老家放牛种田,总饿不死。没文凭没背景的,只能多辛苦多挣钱。三个人的Z高学历为高中,本月三个人薪水应该分别为7000(上班时间不止11个小时),5500,4800(新员工,别人家的才4000)。
目前看,我的思想灌输还是有用的,这三个人都勤劳。
求带
什么工厂?有夜班?
做什么的
做什么
需要人不?
好的老板非常重要,这个决定工作氛围,思路
做什么的工厂?服装?
柚子转行了
管理理念可以
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