创新小额销售岗位

职位描述

此岗位不用外出，不用出差，办公室职场工作环境

本职位为2017.3.1刚成立的泰康人寿创新销售部，主推广公司10元保（10元钱的保险，客户自己微信上微投），

小额销售业务压力小，强度压力也没有客服大，处于销售和客服之间

这里轻松的环境 幽默的伙伴 发芽的梦想

我们寻找敢于挑战的英雄豪杰

薪资待遇

打酱油的2800-3500

认真做的3500-4500

用心做的4500-6000

拼命做的6000以上

不要命的我都不敢说了

要求

1、健康+鲜活的

2、嘴巴和行动并用的

3、责任与荣誉高于一切的

优先录用

1、为生活所迫 为钱所困

2、没有工作经验但有上进心的

3、有目标的

4、有野心的

5、情商高，会聊天的

6、做过微商的

三不招

1、有***病和巨婴病的

2、想的太多做的太少的

3、不懂感恩喜欢抱怨的

你只管努力成长 待遇的事我们来操心

你只管认真有趣 未来的事我们共同参与

福利：

1.五险一金

试用期就购买五险一金

2.商业保险

除五险一金外公司自己的商业医疗保险

3.企业年金

企业养老年金

4.高温低温补贴

夏天3个月的高温补贴

冬天3个月的低温补贴

5.长期服务津贴

司庆那天给予满1年员工发放长期服务津贴，直接打进工资卡里，发放规则300元×入司年限（例如：进公司满1年300×1=300元，满2年300×2=600，满3年300×3=900，满10年300×10=3000）

6.阶段方案奖励

给予每个阶段表现优异的员工发放方案奖励（奖励为：小型电子产品，家用电器，购物卡，国内游，国外游等等）

7.带薪假期

年假：满1年员工可享5天带薪年假

婚假：早婚3天，晚婚10天

产假：顺产128天，剖腹产143天

哺乳假：每天可提前下班照顾小孩

陪产假：3天

病假：医院开病休单

丧假：直系亲属3天

培训假：如想在公司有好发展，可参加公司安排的专业培训

8.节日福利

大型节假日给予满1年员工发放礼物

9.生日祝福

进公司满半年，可享公司安排的生日礼物（知名品牌蛋糕，生日贺卡，盆栽等）

10.公平晋升空间

晋升靠能力，不用关系，不用红包，晋升无潜规则

底薪2200--3600具体看什么星级，不同星级底薪不一样，每隔2个月考核一次（可理解为每隔2个月有一次加薪的机会），入职会有岗前带薪新人班培训

另外，由于是新成立的部门，机会在眼前，怎么选择看自己

发展空间：新的部门我们缺少团队组长（TL）经理（UM）总监（RD）等各种岗位这些岗位就是从我们的第一批员工中诞生。

【一群年轻人组成的团伙】 快到碗里来