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岗位职责:
1.根据公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求、完成招聘工作;
2.完善各种人力资源招聘渠道,发布招聘信息,招聘活动的具体执行;
3.组织并参加校园招聘及各种社会招聘;
4.负责招聘岗位简历搜索、筛选、初试、复试、背景调查、入职审批及入职手续办理工作;
5.人员配置表、招聘相关人事月报表,建立招聘台帐并作招聘效果分析;
任职要求:
1.人力资源相关专业,本科及以上学历;
2.有三年以上招聘相关工作经验,有教育培训行业招聘经验或猎头工作经验者优先
3.熟练操作办软件,认真负责,热爱教育行业;
4.性格开朗,具有亲和力,善于沟通协调,有团队合作意识。