想应聘公司其他部门主管，不知道怎么跟现在的领导开口

怎么没有大神给个建议啊

人往高处走

你的意思是领导不会怪我在正需要人的时候想离开咯

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争取一下是对的。如果不成功，现在领导以后给穿小鞋，那也坦然接受呗。

私下跟领导说说说，谁都想有好的发展，要抓住机会

我觉得你应该私底下试探下你老板对你去留的态度。还有一个问题，你换一个位置后，系统是不是你熟悉的，按照你文章说的，你应该是从总部到卖场的人都比较熟悉的，所以做起来也蛮得心应手，如果换一个新系统，你也晓得，对于新地方，如果没有长时间接触或者实打实的投入，光靠一张嘴也不好打开口子。

我们公司的内部竞聘几乎都是事先有安排的，已经看中了合适岗位的人，然后走个过场。如果你们单位也是这样，劝你不要参与，免得现在领导给你小鞋穿。

能应聘上再说

有没有考虑跳槽呢

直接说，想更好的发展自己，领导要是不放人，就是领导无能，妨碍员工发展

怎么，你有门路

我们公司的内部流程是一样的，只是细节方面有点差异，KA通路普遍比流通的要复杂，流通相对要简单的多。

是的，我也是这样想的，一直闷不做声领导也会觉得你没有想法。

呵呵，道理是这样，但是现在又有多少没有私心的人呢

我们公司有这种情况，所以很纠结才发了这个帖子。但是我也想过了，不管怎么样，我决定还是发下简历，要是什么都不做，我觉得对不起自己。就算是以后给小鞋穿，了不起我不干了，在这种人下面做事憋屈。

如果真的给小鞋穿，我也不会意外，但是我会瞅准机会离开，这种人跟着没出路。

你是哪个公司，说不定我们一个公司

我也是做快销的，貌似现在的趋势就便利店。