如有提交押金、手续费等环节请谨慎,避免产生交易问题
大专及以上 2年以上 普通话 25-35岁
发展空间大 绩效奖金 午餐补助 领导好 公司规模大 五险一金 岗位晋升 管理规范职位描述:
岗位职责:
2、 建立并完善人力资源管理系统,研究、设计人力资源管理模式,制定和完善人力资源管理制度;
3、 组织制定公司人力资源发展及各种规划,并监督各项计划的实施;
4、 塑造、维护、发展和传播企业文化;
任职要求:
1、男女不限,27-35岁,本科学历,人力资源或管理类相关专业;
2、对人力资源6大模块均有相关工作经历,至少3年以上快消或服务行业相关工作经验;
3、熟练操作电脑,沟通能力强,熟悉国家及地方劳动法律法规;
4、良好的文字表达和沟通协调能力,极强的学习能力以及良好的服务意识和团队合作精神;