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1、大客户销售
岗位职责：
1、拓展大客户销售渠道，根据客户需求，制定适合的员工福利计划及销售福利相关产品，完成销售订单；
2、通过公司培训，在部门负责人协助合作下完成部门销售任务；
3、主要服务对象为企业客户，负责接洽、谈判、协商并促成合作；
4、执行公司的销售政策，完成销售目标；
5、跟进订单回收款，并及时做好客户回访工作记录；
6、以专业的沟通、谈判，进行客户拓展等。
任职要求：
1、男女不限，应届毕业生和无行业经验者均可（专业不限）；
2、具备良好谈判能力和语言表达能力，具有较高的职业素养和责任心；
3、社交能力强，熟悉大客户营销程序和技巧，具有丰富的市场资源；
4、员工福利（卡券类、消费卡类、礼品类、健康类）、办公用品、猎头、咨询、团销、地产、保险金融等行业从业经验者优先。
2、上班时间：周一至周五8:30—17:30，周末及国家法定节假日休息；
3、公司福利：年底双薪、五险一金、带薪年假、团建活动、周末双休、定期调薪、节日福利等；
4、销售福利：模范销售奖励、业绩PK奖励、团建基金、管理提成、营销费支持、季度升舱、“三连升”奖励、内部推荐奖励等；
5、购买社保：按照国家规定购买五险一金。
培训
1、安排全国优秀的销售总监分享优质培训素材或远程培训到各分公司，各地由人事部牵头组织培训工作；
2、培训内容分为技能类和知识类培训，每月会更新培训排期表；培训讲师为公司销售总监，根据各自擅长领域开发除不同的精品课程。
面试及工作地点：上海、北京、深圳、广州、南京、成都、杭州、重庆、天津、武汉、青岛
2、资深销售经理
岗位职责：
1、拓展大客户销售渠道，根据客户需求完成福利相关产品的销售；
2、通过公司培训，完成部门销售任务；
3、主要服务对象为企业客户，负责接洽、谈判、协商并促成合作；
4、执行公司的销售政策，完成销售目标；
5、跟进订单回收款，并及时做好客户回访工作记录；
6、以专业的沟通、谈判，进行客户拓展等；
7、管理所属销售团队。
任职要求：
1、该岗位属于销售基础管理岗，除个人完成业绩外，还负有团队组建和管理职责，同时除业绩提成外，享受管理提成；
2、全日制大专及以上学历，至少2年以上销售经验，年龄不要超过35周岁；
3、具备良好的商业策划、谈判能力和语言表达能力，具有较高的职业素养和责任心；
4、社交能力强，熟悉大客户营销程序和技巧，具有丰富的市场资源；
5、员工福利（卡券类、消费卡类、礼品类、健康类）、办公用品、猎头、咨询、团销、地产、保险金融等行业从业经验者优先。
面试及工作地点：上海、北京、深圳、广州、南京、成都、杭州、重庆、天津、武汉、青岛
