如有提交押金、手续费等环节请谨慎,避免产生交易问题
岗位要求:
1、同行业经验5年以上,主管管理经验3年,同级别管理经验1年(优秀者可放宽此条件)
2、大专及以上学历,经济、法律、金融等相关专业背景,有至少3年以上金融行业催收管理经验者优先考虑;
3、熟悉催收公司的业务流程,良好的账款催收技巧及团队业绩提升能力,能独立主导催收技巧培训;
4、工作积极主动,具有良好的职业精神,团队管理能力,较强的执行能力;
5、吃苦耐劳,性格开朗,工作细致、认真、责任心强,能承受工作压力,具备良好的团队合作品质。
6、能承受压力,有强烈的自我提升意识,愿与公司一同成长
职责范围:
1、制定具体的催收方案,带领团队完成业绩指标,提高公司在同行间的竞争力;
2、对逾期账款进行催收,保障贷款资金安全;
3、辅导并监督下属主管和员工,完成各阶段的催收回款指标;
4、负责搭建及强化部门架构,推进团队营运绩效;
5、积极有效地推进团队建设,选拔培养年轻干部,形成合理梯队建设;
6、将催收工作中发现的问题归类汇总,与政策管理和信审环节进行有效沟通,提出针对性的改进建议;
7、完成跨部门的沟通与协作。
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