老实人，怀孕就威胁我下岗，如何维权！？

帮顶一个~~~有没有知道的亲~

劳动法里找方法！

没有证据啊

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等领导有了实质性的动作再说……

参考劳动法

要么忍，要么狠，要么滚，一般就这三条路吧

合同期还剩多少年？就算走也不要自己走，让公司开，可以给补偿金，我们那个同事被公司辞退了，告法院公司赔了10几万

把领导的话当屁，按时上班，别留把柄，他不敢对你怎么样，怎么说也得把产假休完，否则太便宜他了。

事业单位不会这么处理吧

他们的损失

哦，可以这样啊，已经做了3年了，今年年初又续签合同了

我们这个单位就是这样对我的，我职位低，欺负我，，，我们单位风气不好，准确说是领导特别坏，特别阴险，，，下面的人其实还好，，

不理他，该上班上班，等他拿出实质性的动作了再收集证据，孕期和哺乳期公司单位是不能随便开除的，一告一个准

平时就正常上班，觉得有人给你穿小鞋了就去医院开病假条，你怀孕只用说肚子有点不舒服医生肯定会开3天左右，多搞几次领导就明白了，期间保留好证据就行了，比方说他们不让你请病假，一定会有说明，保留证据

领导给你穿小鞋安排过多的工作话，第一直接告诉他你现在怀孕做不了这么多事情，他不同意直接请假或者昨晚你胜任的就行别管他

有编吗？事业单位有编制的 没有权利随便开除人

事业单位能让谁谁下岗？第一次听说。

首先，你是不是在编的人员，在编办那里有户头？正规考进去的都是有编的，除非你违法违纪，否则不可能被撤职。

如果你只是劳务派遣合同人员，那的确可以解除合同。

另外事业单位用人违法，不是找什么劳动局，应该找编办、组织部、纪检委举报。

楼主既然是体制内，不晓得这常识啊？/:-

本帖Z后由 pp-long 于 2018-8-9 15:20 编辑

不会吧，事业单位，公务员只要没有犯法，基本上开除不了。