刚看到的新闻，既觉得荒唐气愤，又倍感无奈！
扬州31岁的王女士怀上二胎后，领导先是劝她不要上班了。
当王女士决定继续工作，领导却对她做出调岗的决定，让她去“看厕所”，并以安全为由，禁止她进入厂房和办公楼。连原本免费的班车和午餐，也要对她收费，还让她放弃休息培训员工。
王女士及家人认为公司这么做是想逼她主动辞职。
不得不说，在鼓励生二胎的当下，很多职场女性即便想生，也怕遇到这样的情况？
各位亲们，你们怎么看待这个事情呢？你觉得公司做的过分吗？
这做法有点无语啊~~
找劳动仲裁
过分！但是很现实！
找仲裁，曝光
必须曝光这家公司荒唐
仲裁后的结果还是辞职
领导家没孩子？
请病假，不上班还有钱拿
女人不容易啊。
二胎，自己累，单位也不爱。估计是你老公，婆家爱。
国家法律还行，就是不能实施，空理论！女人天生弱者，但一定要拿起法律的武器保护自己
怀孕的被排挤，超过27岁未婚未育的又不要
太过分了！不过现在确实很多企业对待女性员工有很多的不公平待遇
很多企业都是女人为难女人。
以后女生大学毕业就结婚生一胎、休息三年生二胎！再出去工作算了！
鱼儿哭了发表于 2018-09-15 22:30 以后女生大学毕业就结婚生一胎、休息三年生二胎！再出去工作算了！
那个时候又被说年纪大了，又没工作经验，不要
太过分了
可笑
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