目前在一家国企上班，是与第三方签的合同，归属人才市场，我所工作的单位是公司与另外公司的合作，我被派过去当文员，所以我所在的办公室是各个公司派一个人组合成的，说起来是不是很复杂，当初也是没有工作被公司的副总介绍过来的，所以我所有的事情都归这个副总管，然后我们工作地点变动，要交550元给食堂吃饭，这个钱其他与我一起工作的都是他们所在公司出，我向我公司副总申请，他说好，却没有跟我说以什么形式给我，不打在工资里，要走报销流程，我问他怎么走我需要提供什么，他就说再说，我自己找朋友要车子油票发票问他发票上写什么，食堂不提供发票，他也没有回复，全程打马虎眼，真的心很累，同事都有饭补，都在食堂吃饭，我每天点外卖，遇到这种事情该怎么办
说白了就是现在要饭的多了，他也不怕你不干，因为多的是人做。
女人不易做发表于 2018-10-12 10:00 说白了就是现在要饭的多了，他也不怕你不干，因为多的是人做。
那你的意思就是不问不管，继续点外卖？
现在不好招人吧
应该是报不了，不然不会一次次打马虎眼。又不是吃他家的饭要他的钱。
地主家的掌事人发表于 2018-10-12 10:46 应该是报不了，不然不会一次次打马虎眼。又不是吃他家的饭要他的钱。
不是，市公司领导已经同意报了，我们是支公司，支公司听从市公司安排，但是我的领导就是没有跟我落实
不容易啊
一般先找你们所属公司的行政问公司对于这种额外的工作性支出是如何认定和处理的。行政都解决不了问问别的派遣部门看看他们是怎么搞的。Z后一招：越级汇报
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外包就是不好
外包确实存在这种问题，市公司未必知道财务是否有这个科目支出，你也没有在单位职能部门了解情况，越级上报的话对你影响肯定不小
要不要两难
要么忍要么滚，忍学豁达和体系太极，滚想清楚出去了的后果
你是不是先越级上报了。
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那是国企，我只想呵呵！！！！
我们领导也不作为，这个月干完不干了
冰水洗脑壳发表于 2018-10-12 15:56 一般先找你们所属公司的行政问公司对于这种额外的工作性支出是如何认定和处理的。行政都解决不了问问别的派 ...
越级汇报？ 这是要砸饭碗的事情欸。
为什么一定要待在国企，还是派遣员工。 没名没份的~~~
其实 除了报销和点外卖，你还可以自己带饭。
领导不作为，你就爬上去，当他的领导，然后干掉他。
派遣员工是临时工，有什么权利！还越级，怎么可能！
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