正常离职说我旷工？

你在这里吐槽，你单位的人看不见。然后你都不说名字，你吐槽的对象也没曝光。你无形就是给得意增加了一点流量。

综上所述，楼主是雷锋。

准备做啥呢接下来

建议保留你上班的考勤记录和其它相关证据，劳动监察大队。包括你提离职的邮件也好或者其它文字资料。

试用期提前三天通知原单位就可以离职。劳动法仔细翻翻，还有，试用期合同签了没？

试用期提前3天就ok了 可以打劳动仲裁

我们这还有今天说离职明天就不来的呢。

大公司人事做的比较全面，证据不好留存。只能吃一堑长一智，以后都留个心眼！

你们公司人事工作不到位是老板不重视，所以如果因此造成的损失只能老板自己认，看别个注重人事的公司，虽然不能完全避免损失，但是可以把损失降到Z低！这就是二线城市和一线城市对人事的概念偏差

收集证据去劳动局告他啊！Z讨厌克扣工资的人，想着法克扣工资。

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我想知道，这对我以后找工作有没有影响

本来不想给公司打马赛克的，后来想想算了。我只是想找个答案，这个对我以后找工作有没有影响。要是有肯定要去找那公司的，要是没有就算了。

打12333查询你附近的劳动稽查大队，去那边投诉。

留下你的微信，私聊告诉我公司名字，以后找工作好避开，可否