有遇到相同情况的小伙伴吗?
看你这个岗位重不重要了,为什么不放人都要问清楚
建议要求新公司录用你给你先发份正式的offer,也可以表明你的情况,承诺何时到岗新公司可以接受,现在的公司写出书面的离职通知给公司,同时跟相关上级发正式离职通知的邮件,30天后走人没问题,若公司不发工资可以提出仲裁
打12345或者找劳动监察部门,约谈原单位
你可以写一个辞职报告然后发挂号信给公司人事。挂号信的收发记录是有法律效益的。另外要做好离职证明,注明你的名字身份证号,入职离职日期,然后公司盖章。不盖章的话找三个同事写在职证明也可以。公司收到离职通知之后30天,就可以离职了。不给工资就去劳动仲裁投诉,公司拒不执行的,可以申请劳动仲裁。
跟公司其他人说你要走啊。同学以前刚出来做事时,人事不让走,提一回辞职她拒绝一回,后来三个月试用期期满,她放同学走,等同学到外面应聘才知道,人事在行业群把她放黑名单里。
我交辞职信都会录音取证,到时间直接走
提前30天发邮件,挂号信给人事,都可以啊,按劳动法流程走,不需要公司同意。
递交辞职信,过一个月,自动离职,前提是你要做好交接工作,
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