各位做人事的弟兄姐妹们来聊聊看，我周围那么多生完小孩两三年没工作的，可以做什么？要求不加班有双休，法定假日，五险。这些Z基本的吧？月工资开到2500以上的很少很少，奖金就更不要谈。折腾一月温饱落不到钱，这就是为什么招不到人的原因。

学校啊

你这话说的就真不爱听了，真的是现在人不好招么？还不是各个公司各种闹眼子，公司老板想Z便宜的钱招到Z合适的人，特别是现在很多公司，恐怕做的也不是什么正经行业吧，你让从业人员如何选择？从业人员，谁不想钱多？至少要图一项吧，结果很多公司发的工资还不够从业人员的基本开销吧。这才是导致现在工作不好找，公司不好招人的根本原因，不是现在的人好高骛远。都得要生活

其实很多时候对于我们提出的要求要做总体的衡量和取舍。

你们是什么工作？

说实话，工作真难找，主要是不靠谱，夸大宣传成分太大

你说的这种情况和我说的不矛盾。只不过是事物的两个方面。我说的必然是那种正规大企业招普通一线工人。那种流水线的操作工，我在这样的企业待了30年。诚然，很多小微私企确实不够规范而且开的薪资很低，我自己也吃过这样的亏，其低是可以超越想象的。但我说的现在就业情况确实是踏实肯干的人越来越少。00后90后你自己去问问，哪个愿意安生的拿死工资打工，做着没技术含量的工种？在制造企业，各种规章制度的约束，对于机灵聪明的人，很难忍受。现在年轻人并非把月收入多少看成唯一因素，而是对劳动强度，人文环境，工作环境及休息等多个因素综合考虑。我在的企业，人员流失率基本每3、4年就一轮。走的人基本没人说是因为工钱少走的。大部分是因为工作多，加班多或者自己想出来做而走的。当时我手下员工没一个是因为公司钱没给够走掉的，他们月薪平均是6KZ高的8K。但是工作确实辛苦，一天基本是12小时，无周日。但遇到淡季也会给补休。淡季月薪也不会少于3K

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哪个工厂？

到处有人说找不到工作，我们这八千加的也找不到人。这个社会怎么了？

徐东群星城

我们招销售啊，有兴趣可以私聊我

我们招的是销售

我们包吃包住包玩，老板各种人文关怀也还是找不到人，但是招到的员工离职不高都很稳定

什么行业这么好？

法律行业，但是我们岗位缺少的是推广人员，也就是电话销售所以也不太好招

不是招不到人，而是蛮多公司要么不靠谱，要么开的工资太低，得意里面招人的大多是一个月2、3千的工资还没社保不包餐，还不是双休，现在灵活就业人员社保要交1000多请问有谁不知道，除开车费早中两餐，2、3千的工资一个月下来能有多少结余，跟爹妈住在一起的还强点，不用负担房租晚餐不操心，自己租房子这点工资除开房租，糊口都够呛，真心想招人的拜托这些老板人事都拿点诚意出来，社会上还是有大把的求职者要找靠谱的工作的，更过份的是有的单位30以上的不要，有的单位嫌90后不靠谱，未婚的不要，已婚未育的不要，已婚已育的又卡年龄，那请问你们是要招多少岁的？

我们没有特别的年龄经历限制，欢迎宝妈。好招人的话就不会有招聘专员主管这些职位了。

包住的餐饮服务员和房产经纪人哪里好找人？ 求路子