人保财险出单员，要不要去复试？

大单位就不怕违反劳动法？

你这都不算正编吧 应该是外编而且是他们经理自招的那种 如果是正式招聘应该是六险一金 工资也不错

么丝出单员撒，说的好听而已，一样是保险业务员

签的代理合同！不是劳动合同～

签的是第三方劳务派遣合同 你的公司和人保半毛钱关系都没有 本来很多现在有些大公司或者正编的单位 都喜欢这样搞 花Z低的钱请付出Z大劳动力的人 待遇跟人保职工肯定不同

而且 保险公司还真的没得单纯的文职 人人都是销售

公司名称：武汉市亿汇枫房地产经纪有限公司

招聘岗位：

销售部：门店经纪人、销售经理

房地产销售任职要求：

1、大专学历，年龄18-45岁，需相关岗位工作经验1年以上！

2、有较强进取心，学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸，期望挑战高薪！

3、良好的语言表达能力和沟通能力，高度的工作热情和较强的观察能力和应变能力！

4、良好的团队合作意识和客户服务意识，有激情有活力，Z重要的是，热爱房地产经纪行业！

工作职责：

1、在门店负责客户的接待、咨询工作，为客户提供Z优秀的置业咨询服务；

2、了解客户的需求，提供合适的房源，善于辞令而不夸夸其谈，真诚待人，做事；

3、工作积极主动，陪同客户看房，促成房屋买卖租赁业务的成交；

4、负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作；

5、负责公司房源开发与积累，并主动与业主建立良好的业务协作关系；

工作地点：江岸区二七附近

工作时间：早上8:30～12:00 下午13:30～18:00

休息制度：单休；带薪年假3-10天；另有婚假、产假、丧假。

培训制度：公司有老带新的师徒培养体系；新人入职培训；专业技能提升培训；以及不定期的外部培训及拓展。

常规福利：转正员工缴纳五险+每月员工生日会+员工激励聚餐+定期各种国内外旅游计划。

他们合同很多种 ABCD 待遇都不一样哦

没关系进保险公司都是快进快出

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明显不是正式合同

这是派遣的，收入不高！跟单位签正式的带编制才收入高

韭菜你好

不去

我们招销售哦 公司直招 无责底薪四千起 有提成有奖金 保险也是跑客户 都是跑 我们不给压力

慎重考虑

前六个月联合体都没有为什么要去？

我以前在个没什么名气的小保险公司，因为编制是总公司定的，所以分支机构没有编制是不能直接签劳动合同的，但又确实差人，就签派遣合同，但是同工同酬，试用期就有五险一金，等有编了就重签公司合同。

才发了个劳动法规宣传片，你去看看

http://www.deyi.com/thread-12298177-1-1.html