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品牌商务男装急招以下岗位一 行政人事经理
岗位职责：
1、向总经理汇报日常行政人事工作，在总经理的直接领导下，全面负责部门的管理工作，拟定工作计划，负责执行监督和管理；
2、负责公司规章制度的建立与完善；
3、负责行政、人事档案的管理；
4、负责公司人力资源规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬管理及劳务关系等各项工作，保障公司人力资源管理正常运转；
5、负责公司企业文化建设、筹划各项增强员工凝聚力的宣传、教育活动；
7、协助总经理指定公司中长起发展计划，为公司提供人力资源管理方面的发展规划与支持；、
8、负责公司对外接待工作、规范员工的行为礼仪，树立良好的对外形象；
9、负责协调业务部门、财务、行政及客户等工作；
10、协助处理各项突发事宜；
11、完成领导交代的其他工作。
任职要求：
1、工商管理、人力资源管理等相关专业，大专以上学历；
2、3年以上行政人事管理工作经验；
3、具备良好的协调沟通能力，优秀的沟通能力和敏锐的洞察力，逻辑思维能力，具备丰富的团队管理经验。
薪酬福利：工资+社保+每月绩效奖励+年终福利+带薪年假
上班时间：8点半到下午5点半，单休
二 销售督导
岗位职责：
1、结合区域实际情况，对公司下达的销售任务进行分解，并带领督促店柜完成销售任务；
2、及时反馈竞争品牌的销售动态；
3、定期跟进监督店柜日常店务工作、各项考核指标及销售任务完成情况，指定相应的提升方案并组织实施；
4、结合各商场客群分类，根据店铺的销售走势，对本片区的货品配发提出调正建议；
5、负责指导日常会员的开发与维护，协助处理店铺突发事件；
6、根据公司的陈列要求，制定陈列方案并实施；
7、负责店铺日常巡店指导与监督检查；
8、负责店铺销售人员的团队建设，包括人员招聘、面试、培训、考核；
9、了解员工动态；
10、协助处理各项突发事宜；
11、完成领导交代的其他工作。
任职要求：
1、25-40岁，为人正直、诚信；形象气质佳，热爱时尚，注重个人形象与自我提升；
2、3年以上中高端消费品销售经验，2年以上店柜管理工作经验；
3、具备丰富的终端店铺销售管理、陈列经验及团队管理能力，能激发员工的工作积极性，营造良好的团队氛围，擅于培训员工，帮助员工成长；
4、良好的沟通表达能力、组织协调能力、有责任心、积极主动、能承受较强的工作压力。
薪酬福利：工资+提成+社保+每月绩效奖励+年终福利+带薪年假
上班时间：8点半到下午5点半，单休
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本帖Z后由 毛豆公主 于 2018-11-16 11:05 编辑
