我也是试用期不到一个月发现自己怀孕了，麻溜的辞职回家养胎了，然后公司还给我发了一整月的工资绩效，养胎期间领导还问我要不要回去接着上班，哈哈哈

还是直接说吧，也要替老板想下。招人不是随随便便的。诚信很重要。把你想法与人事说下，你并不是故意不告诉她们，也许她们能接受你的。因为社会需要诚信。对每个人来说很重要。事情总是会发现。

你老公的护理假津贴只有15天哦，你的可以报128天或者143天。建议你不想被骂的话，转正之后提出来，实在不行，自己自费全额缴纳社保挂在单位，这样保住生育险，也避免被骂。

还是如实告知吧，不然公司以为你恶意隐瞒，虽然不能开除你， 但是恶意挤兑你，给你穿小鞋，让你心情不爽，你也不好受，反而坦诚相告，说不定会老板觉得你很有诚信，留下你呢

如实告知吧，其实单位如果辞退你是违反劳动法的

建议告知HR，生育津贴也要提前人事申报才能拿到。就公司而言诚信告知有可能留下来，但是一旦被拆穿不但落下不好的印象即使怀孕、产假不会开除你，但也不能待下去了，有可能还会影响到后面的职业生涯发展，毕竟工作并不是几年的事情

迟早要说的

既然你认为公司可能会不要你，那就说明不是啥好公司。我的同学基本全部在公务员和事业单位，怀孕生孩子从来不是问题。

Z好说出来，怀孕了很快就会让其他同事知道。到时候很尴尬的，你会被盖上一个明知道自己怀孕还来应聘的帽子，没哪个公司喜欢一进来还没站稳就怀孕的员工

我觉得还是说，如果公司不要你上班了，就不上了，免得搞的心情不好，

有隐瞒的公司可以无条件辞退