下班后，不回微信就被辞退，工作群被要求置顶合理吗？

月前，一个幼儿园老师因家长半夜发微信拉黑家长上热搜。老师说，每天在学校照顾孩子已经很辛苦了，半夜还有给我发微信实在是受不了了，就直接拉黑了。

之前也有一个员工因为下班后不回微信被公司辞退。

下班时间到底该不该回复工作微信？这一问题一时又推到风口浪尖

我有个朋友，他们组里被领导要求工作微信群置顶，不可以设置消息免打扰，群里需保持7天*24小时畅通，

事实也是这样的，领导在群里提问，稍有推迟回复就被电话轰炸。

其实大家都明白，下班后回复工作上的事情，老板不会给你加工资；但是不回，第二天去上班不光可能要挨骂，还可能被扣工资，社会就是这么现实。

有些职业就是没有上下班时间之分的 比方说，律师 （这是拿高薪的代价）、外贸

这在你就职之前就必须了解清楚

当然，单位无权要求职工下班后有事必回，

其实在回复消息一事上，关键不是回不回，而是回复什么

回复微信是对集体负责的一种表现，哪怕回复一句收到，不做其他任何处理也是可以的。

都说下班了是个人时间，个人时间需要得到尊重，没错，但也要看到你是社会人，社会人就离不开团体

在集体利益和个人利益冲突的时候，如何取舍就看你自己了。大家觉得呢？