工作八年，合同到期，公司不续签，可以要赔偿吗？

这个是可以申请赔偿的

这种情况只能申请失业金

可以申请赔偿，公司不续签可以要求公司给予1年1个月的工资赔偿，然后要求公司办理失业！但是如果是自己主动辞职的话就什么都没有

可他不是合同到期吗？正常到期也有赔偿？

可以要求赔偿8个月的工资

合同到期不续签可以要求经济补偿，如果是无理由辞退可以要求赔偿，另外如果工作八年应该看看签订了几次劳动合同，如果达到两次就可以要求签订无固定期限合同。如果没有签应该是有两倍。可以百度看看

你这个是公司不原因跟你爸续签，而不是你爸主动提出离职的，公司应该赔付9个月(8个月的税前工资+1个月的税后工资)的工资，要是公司不愿意赔付，可以申请劳动仲裁

是合同到期日倒退12个月的税前收入总和，包含各种收入。除以12个月计入月平均工资。然后按n加1个月赔偿。合同到期不续签，公司也是要赔偿的。工作8年，算8个月，再加1个月。一共赔9个月的平均工资。

那是你爸被开除了，还是怎么着了？

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这就是临时工和正式工的区别

可以要求赔偿，一年一个月

你这属于事实劳动关系，工作满一年未签订劳动合同的，视为签订无固定期限劳动合同。 可以申请赔偿的 可以问下律师

千万不要主动辞职，劳动合同到期公司不续签必须赔偿的，可以申请老公仲裁

终于来了个懂劳动法的

不要辞职，仔细研究下劳动法，签订解聘协议后可以要求公司在15日内去社保办理失业，然后去所属区人力资源办理就业证，再去社保办理失业保险，医保由社保局交，社保由个人交，失业金有1000多，领取月份由社保核定。刚办完的飘过

没到退休年龄，应该可以要求赔偿，但内地估计难得执行。去申请劳动仲裁吧！

有用

是楼主