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快过年了,想到了在职场中的年假生涯,你都休完了吗。
工作A:某央字头国企旗下公司,双休,有带薪年假。年假计算方式按社会工龄计算,拿上你的社保或在职证明就好。第一年就有年假。Z长一次是,连着2个周末,一共休9天。
工作B:某世界500强零售企业,双休,有带薪年假。在职期间,根本没有时间休过。大促周末还经常停休。年假Z后可以算成钱。
小编插话:你的年假休了多少天,休完了吗?
快过年了,想到了在职场中的年假生涯,你都休完了吗。
工作A:某央字头国企旗下公司,双休,有带薪年假。年假计算方式按社会工龄计算,拿上你的社保或在职证明就好。第一年就有年假。Z长一次是,连着2个周末,一共休9天。
工作B:某世界500强零售企业,双休,有带薪年假。在职期间,根本没有时间休过。大促周末还经常停休。年假Z后可以算成钱。
小编插话:你的年假休了多少天,休完了吗?
还剩7天没休,申请转到明年一季度了
公司今年人性化,延到1月31日前休完
没有年假
不过有寒暑假
没有年假,有事请假,基本可以同意。
有年休的都是比较正规的单位
休了几天 没休完 实在是没时间请假
一年8天年假,可以顺延一年
年假和春节同时休,公司规定。。。。
早就休完了,公司规定年假必须先于别的假种所以,有事,生病都先休年假,还有公司比较闲的时候也会强行先休年假
还有五天,圣诞节休完
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