新来的96年的小丫头，来公司三个月，本来打算好好带她，教她，发现她开始抵触我安排的活。会说：很忙，要做这个那个…今天直接说：我拿多少钱干多少活。理解是可以理解，可她能力很一般，不上进不学习，都直接说了那我应该怎么对她（之前该聊的都聊了，该规划的规划了，也说了觉得自己可以承担更多的时候，我们可以去找上面升职加薪…）反正现在她这么一说，我教她的热情被浇灭了…顺便提下：我暂时是没有权力炒掉她的
要么忍要么走。。。
能怎么办，只能不教她了，让她自生自灭。
做好自己的工作，他的工作直接分配下去，，她没时间做，就放他在桌上。时间长了，他如果爆发了，找上面，你列出你每天的工作量，给他的工作量，他做了的工作量就OK了
不理她、工作安排后做与不做时间一长自然大家都知道包括领导，，，
老江湖是几几年的啊？现在部分哈，我是说的部分，有那么一些93后真的是蛮懒，工作态度蛮让人看不惯
要是工资给8000，他的能力就棒了。
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光让人家干活，不给人涨工资，别个肯定不愿意
请问工资多少，什么单位，可以的话我来搞，保证让你满意
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听这个话工资不高，那多少钱做多少事情 你以为在帮他 他以为你多管闲事
qq304441853发表于 2018-12-13 10:07 老江湖是几几年的啊？现在部分哈，我是说的部分，有那么一些93后真的是蛮懒，工作态度蛮让人看不惯
这就是你干不过二楼的原因？
不管了不管了
我就打算这样，不是我操的心
对头
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你们在讨论先有鸡还是先有蛋吗？
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