还在试用期，到了下班的点，工作都做完了领导不走我也不能走？

首先你要想想为什么你的领导还在加班，是否你们部门的工作任务未完成，而你由于是新来的工作任务不饱满，可以主动去问领导是否有你可以帮忙的，如果没有你能胜任的工作，一般领导都会让你先回家，如果有，正好是你快速上手的机会，且会给领导留下主动勤奋的好印象，不要等着领导派工作。如果你只是想如何能不加班，忽略我上面说的。

评估一下，这个工作是不是适合你，这个工作氛围你能不能接受，接受了，以后这样就是常态，想清楚了就知道能不能走以及什么时候走。

肯定走，表明不加班的态度。我以前的经理都知道我不喜欢加班的，但是如果真有事，经理提前告诉我了，我也会留下来。

我都是到点下班，什么领导老板不走是他们的问题，我可不陪他们耗，都是惯出来的！之前有个老板特爱拖班，有几个同事等老板走才走，而我们三个到点走人！后来老板还说我们三个做事快，并且偶尔事情没做完会晚半小时走，老板还表扬加感激，而那些经常加班的老板觉得理所当然，甚至还说他们能力不行。真的是不能惯啊啊啊啊啊

有人在公司不一定在加班。也许他只是想错过高峰

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干嘛不走

跟你说下，亲身经历的一个公司，坐标光谷，每天正常是5点半下班，可是每到下班，老板都在办公室坐着，其他员工都坐着，其实也没有啥事，但是都努力表现出加班的样子！但是当时我住汉口，搞了几次干坐着做到7点下班，回到家都9点了，搞了几次就不想不这么搞了，每天到点就走！上班时间该干嘛就干嘛，不是很急的事，就到点下班，半个月不到，老板单独跟我说，不符合公司文化，走人！又没事呆着干嘛？耗水又耗电！非要装样子有意思吗？？

有的公司是上班上网玩游戏办私事，下班就鬼做，还到处喊我忙死了，其实屁事冒做，但老板就喜欢这种人，连连先进加工资，大家都鄙视，但老板喜欢

这种公司走不远的 趁早离开

感谢大家的建议

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