如有提交押金、手续费等环节请谨慎,避免产生交易问题
当初公司因为战略原因,把整个部门都辞退了。虽然说给了一赔偿,但是由于是突然通知的,头一天通知的,第二天就滚蛋了。然后工作交接就还没怎么搞清楚。然后这都快一个月了,原来公司的同事还经常问业务问题。本着老好人的心态,每次都帮他们解决了。但是总是感觉不舒服,明明是我被辞退了,又不给交接时间,我现在拒接回复是不是有理?有没有必要回复?
当初公司因为战略原因,把整个部门都辞退了。虽然说给了一赔偿,但是由于是突然通知的,头一天通知的,第二天就滚蛋了。然后工作交接就还没怎么搞清楚。然后这都快一个月了,原来公司的同事还经常问业务问题。本着老好人的心态,每次都帮他们解决了。但是总是感觉不舒服,明明是我被辞退了,又不给交接时间,我现在拒接回复是不是有理?有没有必要回复?
是的,没必要回复
说清楚 一次性解决
没必要理会了
肯定不回复的
直接做一个文档,发给他。一次性说完
让他们去找那个下决定的领导,让他知道什么是人情世故
内容被自动屏蔽
不用理
都被辞退了,没有义务了。不理他们就是了!
可以不回复~
生活真无奈!
本帖Z后由 lththh 于 2018-12-20 19:22 编辑
直接无视,本来你也是受害者。换我直接关机了
辞退了,一般赔多少呢?
被这么无情辞退,还理他干嘛
辞职有交接义务。辞退管个P
人也太好了!
可以不理了
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