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转正七个月意外怀孕,公司是否有权开除,一旦发生这种情况,我又该如何维护自己的权益

13回复 阅读 1503

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今年年初进入现在的公司实习的,5月23号转正。前几天发现怀孕半个月。本来没准备这么快要孩子,可宝宝来这么早,我也没办法啊,这种情况公司是否有权开除,一旦发生这种情况,我又该如何维护自己的权益

标签

怀孕 维护权益 职场见闻
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得意小哥哥 为人民服务

不会的

恋衣坊1985 高中一年级

不能开除,开除了可以去告…

小叮当876 小学六年级

内容被自动屏蔽

中金小分队 大学四年级

只要怀了,公司就不能开除

cy2jay 大学二年级

转正当月就怀孕的飘过

金贵若玺 得意大咖

开除你就去告 一告一个准

藏蓝 高中一年级

公司一般不能开除,如果你还想以后在这个公司上班,建议在身体允许的情况下建议还是坚持上班,不要总是今天请假,明天请假,后面正常休产假,一般同事领导都看在眼里,产后还可以继续上班!如果是抱着那种休完产假就辞职,或者怀孕我Z大,认为公司所有人都要迁就你的心态,迟早会被开除!

小妞 小学二年级

事实是告了也没用,只能赔偿

那年花开花落 大学三年级

只要转正后怀孕,公司都不能开除,不然要赔偿你

萢沫夏天 硕士三年级

怀孕也可以工作,而且不会被开除的

龙田222 禁止发言

内容被自动屏蔽

misscherry413 博士二年级

我现在也是上班,怀孕了。

看了楼上的各位回复,我倒是想老板把我开了。

因为我觉得老板已经开始在刁难我了。

德意志 大学四年级

劳动法是你的宝剑OK!

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