如有提交押金、手续费等环节请谨慎,避免产生交易问题
今年年初进入现在的公司实习的,5月23号转正。前几天发现怀孕半个月。本来没准备这么快要孩子,可宝宝来这么早,我也没办法啊,这种情况,公司是否有权开除,一旦发生这种情况,我又该如何维护自己的权益?
今年年初进入现在的公司实习的,5月23号转正。前几天发现怀孕半个月。本来没准备这么快要孩子,可宝宝来这么早,我也没办法啊,这种情况,公司是否有权开除,一旦发生这种情况,我又该如何维护自己的权益?
不会的
不能开除,开除了可以去告…
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只要怀了,公司就不能开除
转正当月就怀孕的飘过
开除你就去告 一告一个准
公司一般不能开除,如果你还想以后在这个公司上班,建议在身体允许的情况下建议还是坚持上班,不要总是今天请假,明天请假,后面正常休产假,一般同事领导都看在眼里,产后还可以继续上班!如果是抱着那种休完产假就辞职,或者怀孕我Z大,认为公司所有人都要迁就你的心态,迟早会被开除!
事实是告了也没用,只能赔偿
只要转正后怀孕,公司都不能开除,不然要赔偿你
怀孕也可以工作,而且不会被开除的
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我现在也是上班,怀孕了。
看了楼上的各位回复,我倒是想老板把我开了。
因为我觉得老板已经开始在刁难我了。
劳动法是你的宝剑OK!
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