上司有问题？还是我有问题?快到年底了，到底要不要辞职？

去年到一公司做宣传工作，这是我第一份还算比较体面正式的工作。作为新入职的员工，希望自己可以在这个平台上多学知识快速成长，但是慢慢却发现自己的上司不太和我的“胃口”。

她什么都教不了我

我从刚入职到现在，很多工作就是直接给我让我自己去干，都没有任何指导。Z近她让我做一个十周年的画册，让我自己去跟广告公司对接文案，这个过程很吃力。写好的第一版东西发给她，她说没时间看。后面我又专门抽时间去跟她讨论，她看完就说不行。她属于那种我不知道我自己想要什么，但是我知道你做出来的这个是我不想要的。从我工作以来一直都是这样的状态。

她什么都不会管！

我们有一个同事之前去总部轮岗，回来以后是相对比较闲的。我觉得她作为领导应该及时做一个人员的调整，但是她完全没有。那个同事十一月初就回来了直到现在还是很闲。而且这位同事轮岗的时候把他的工作分给了别人，现在依然在别人身上。这就导致闲的人依然很闲，忙的人依然很忙。

我们私下也会八卦一些工作上的事情，据我了解没有一个人是对她没有意见的，而且关于她怎么上位的也有传闻，据说背景还挺硬。虽然觉得女上司工作中没什么作为，但生活中她还挺像个大姐姐的。今年六月初做了眼部手术，这位上司不仅给我发微信关心我，还带着同事去宿舍看望我。

我很喜欢现在的工作，但是现在的女上司我非常不认可。但是我担心换下一份工作还会出现同样的问题。我到底该不该辞职，这都已经年底了……

本帖Z后由 啊木木木虑 于 2018-12-26 16:34 编辑