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一个老板会因为员工的努力而感到感动吗?职场没有必要去感动老板?

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一个侄子,才毕业的学生,刚刚进入一家公司,可能是因为大学带来的习惯吧,他做事一直很努力,尽心,经常为了工作忙到凌晨,他妈妈总来跟我讲说他老板也挺器重他,给他加更多的担子。那天我自己跟他聊,问他么样想的,现在做的开心不开心,他说他老板经常给他加活,但从没有提过升职加薪的事情。他也不知道老板真实的看法,到底是真的觉得他很努力,是个可栽培的年轻人,还是只是觉得他是一个能干活的机器。一个老板会因为员工的努力而感到感动吗……

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毕业生 升职加薪 职场风云 老板员工
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花样贝比 高中二年级

还年轻,多学点东西好

劳动光荣 小学一年级

老板只会对利益感动。

zoejt 大学四年级

又想马儿跑,又想马儿不吃草

蓝蕊 博士后

要看他在怎样的一个企业,遇到的是怎样的一个老板。企业氛围和老板的个人修养,直接决定了他的努力是否有价值。

湖伊娜美 高中一年级

看什么公司,还有公司发展,如果公司发展好,新人增多,随着时间的推移他应该有升职加薪的可能,再过几年没升职加薪就可以

xikaka0525 小学六年级

人的潜力是无限的,精力是有限的。经常过度加班对身体心理都不是件好事,老板器重他跟他安排新的工作的时候,他可以说理由讲手上一些没有挑战或者机械的事情让老板分出去。这样经验也学到了,人也不至于过度疲劳

小乙 初中一年级

年轻多学点,多成长点,多点专业知识累积都是好的,只是现在的社会有些变味,已经不是以前那样了,现在是你做的多,操心多,老板压榨的就更多,人情味在现在的公司已经变质到发霉了

大可可乐 硕士三年级

不会

起名字最麻烦 初中一年级

义不理财慈不掌兵

xp减肥 大学四年级

不会 只会认为理所当然 中国人讲究度 在工作时间做好份内的事情就可以了 牺牲休息时间去工作 老板会给你更多的工作 高压多做 就容易多出错 你做的好他也不会奖钱给你 做错了 呵呵

whssd 大学四年级

不会 但是做的多接触的多 会的也多 其实是提升自己 总会有回报

时光只解催人老 硕士一年级

想知道老板喜不喜欢你,发给你的钱可以衡量,嘴巴说喜欢实际没有行动,就是耍流氓

快乐的淘气 硕士一年级

老板对利益感动!缺你不行的技术才是关键,只会花时间完成任务并不是什么特别技能。

Amy跳跳 小学六年级

一般不会。领导看中的是结果,而且是重要事项完成的结果

佩妮 高中三年级

不会!因为一般老板比员工更加拼命,起码曾经是的,才能当上老板!没那么容易感动,对工作也没有那么多情绪的,所以很多人以为的拼命其实只是感动了自己而已

a330413533 初中二年级

老板不会因为一个员工的努力而感动,觉得是应该的

小纷纷 大学四年级

不会

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