如有提交押金、手续费等环节请谨慎,避免产生交易问题
现有编制及业务发展需求,协助是上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员数目,制定并执行招聘计划。
公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效的分析,对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效的满足公司的用人需求。
简历,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定面试名单,通知应聘者前来面试【笔试】,对应聘者进行初步的面试(笔试)考核,出具综合评价意见
注意工作地址在江夏流芳,入职成功报公司,住房打7折,有很多福利,欢迎前来咨询、详谈15171664357王主管(微信同号)