985,211有成为骨干的潜力,但是对一些不需要太技术的岗位,不限制学历的,毕竟招的来还要留得住。
985,211有成为骨干的潜力,但是对一些不需要太技术的岗位,不限制学历的,毕竟招的来还要留得住。
不用怀疑 985、211的普遍能力强于非此类。差学校难得出一个好学生。
学过概率论吗,企业招人也要降低时间,人力成本撒
任何事情都不是绝对的!蛮多学习不好的会做生意,并且做的很好!
丫头梦梦宝贝发表于 2019-01-12 14:14 任何事情都不是绝对的!蛮多学习不好的会做生意,并且做的很好!
少,谁都不能保证自己是那幸运儿!
不是唯一标准,但是一道门槛。你看校招,top级的公司基本只在华科、武大、武理招人
工作久了,就是看情商和人脉!
我能说我们公司,中专生能力也很强吗,从一线到领班到主管。职场情商和能力都很重要,学历是门槛,但是能力和情商也很重要。
浙江知名高效就只有浙大啊
概率问题啊,名校出来的人优秀率肯定高于差学校。而且名校出来的学习能力,自律能力的概率肯定强于差学校。
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为啥我从来不为我是二本自卑 反而为我混到二本沾沾自喜也许我注定是一个学渣 哈哈哈哈
我不认为名校生的素质就高些,素质是家教和学校以及社会大学组成的,Z重要的就是家教的提现!名校生的确智商高些,但是情商就不一定了!工作主要看情商和人脉!
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不是唯一标准,但是是敲门砖。我也羡慕身边读好学校的,家里没任何背景,全靠自己实力,读华科进微软,读厦大、武大研究生进好的国企……总得来说,他们的能力确实比普通高校里的娃儿强,也很上进、肯吃苦学习。工作后依然不放松学习考证啥的,一直充电。
只对刚毕业的大学生有影响,等五六年以后,拼的是职业专业能力,经手的大项目能力,还有职场人脉,直接影响你的跳槽和高升,一开始什么都不会的大学生,用人单位看学历也是为了节省检验成本
学历是给制度看的,能力是给领导看的,都需要,都重要。
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