说明前同事走的对！

确实是有这种情况，老员工宁可要你滚蛋也不会加工资或者改善工作条件，新的来了能力一般反而更吃香，也不是什么很硬的关系，实在搞不懂为什么有这种现象。

因为一个老员工加意味着更多的老员工要求加。。。除非是那种很得领导认可的，那种会单独加。

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就欺负你不敢跳槽

这样的公司，员工心不会齐的。

现在好像都是这种情况

现在人难招啊！不下本钱连人影都没有

新帖？我咋记得前段时间看过

只有跳槽才能涨工资啦，赶紧跳吧，Z好是挖一组人一起跳，让他也长长记性

没什么好奇怪的。我们单位招的新人工资比老人高，收入倒挂好几年啊……好在基本上收入都是属于保密的，不准说的

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新员工加了，老员工更想加啊

很正常啊 我也搞不清楚，为什么老板对新来的不管是照顾方面 还是工资待遇方面，都比老员工要好。 公司Z忙 Z缺人的时候都是我一个人抗。老板只会说辛苦了。没有实质表现，好不容易招了人，既然跟我这干了几年的工资没什么差别，才来几个星期就请长假旅游，我来几年都没有请过这么长的假，顶多耽误一天。做的事情都是我手把手教，教会了、、、、呵呵、、还是我做的多。反正新人也教会了 老人你走就走啊 。前人栽树、后人却不感激。当老板的都说说 为什么是这个心态

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老板就是贱！巴不得少用钱多做事，结果别个不干了，现在只好加薪请个新人来做，估计说不好碰到个菜鸟新人。

跳槽是加薪的重要途径

所以现在不是来的和自己关系很铁或者很会做人的新人，鬼尼玛才手把手教，我们一般都是等着看笑话的，还是老话说得好“教会徒弟，饿死师傅”

职场规则是这样的

很多公司同岗位新入职的员工要比老员工要高，说是招聘成本高