如有提交押金、手续费等环节请谨慎,避免产生交易问题
没签合同也没交社保,工作快十个月了,现在老板还拖报销的钱,都是钉钉打卡的好像不能拿来证明吧,也没有工卡工服这些东西,不过有银行流水,刚出校门真不知道怎么劳动仲裁,求大神指点
没签合同也没交社保,工作快十个月了,现在老板还拖报销的钱,都是钉钉打卡的好像不能拿来证明吧,也没有工卡工服这些东西,不过有银行流水,刚出校门真不知道怎么劳动仲裁,求大神指点
有没有能证明你在公司上过班的东西 不过这种Z好还是打给劳动局问一下
只要毕业了,就是社会劳动者,仲裁会管。银行流水、钉钉卡也是证据的一部分
可以,就是程序比较麻烦
不要怕麻烦,这事好好去仲裁,你会得到你该有的,希望坚持自己的原则不动摇。
1、未签订劳动合同,按照你过去的十个月的收入情况,该企业需支付你双倍工资;
2、拖欠报销款,按流程走完报销
3、银行流水、钉钉打卡可以作为工作依据,当然,还有社保及公积金记录
4、若未给员工缴纳社保及公积金,另外社保局,还可以申请追缴
请维护自身合法权益,先仲裁,仲裁之后企业未执行可以申请强制执行,强制执行无效,方可走法院流程
本帖Z后由 烧麦 于 2019-2-11 14:39 编辑
搜集与工作内容相关的证据,申请仲裁
可以,你工作痕迹这些都算。不过劳动仲裁非常繁琐,如果公司注册地和实际工作地方不在一起,你会很麻烦,走完流程事情解决完,估计得近一年。
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钉钉打卡绝对是证据的一部分。。。
钉钉打卡这尼玛马云做的东西。。。。
该仲裁的仲裁,千万不要怕事儿,你这十个月,劳动仲裁肯定是要的,不然这十个月的时间不就浪费了,还有报销的,该是你的就是你的,找到你公司所在区的劳动仲裁委员会去申诉吧~
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