看完公司的人工成本表惊呆了

补充养老、补充医疗、年金，好单位啊

私有制老板表示不想搞了！！！ 上岸的更不会再搞了

本帖Z后由 jjie027 于 2019-02-01 09:39 编辑

别扯淡，没有劳动法，私有制老板连五险一金都不会给你交你信不？

扯淡?扯什么淡？私人老板本来就是不想搞了。。。。。。。。。。搞清题目，楼别搞歪了。再顺带说一句，今天都是在过年当中了，我也不想在这里跟谁骂街，通人，搞得跟尼玛是自己的个事情似的。这里就是个扯淡的地方。 过年了要学会说客气话，莫噶五噶六的。

武汉市给你交五险一金的很少。

往歪倒搞的是你吧，私人老板能跟你搞齐五险一金就算是良心了，你看看楼主发的表格？除开五险一金以外还有些啥？先不谈不说多出的那些到底有多少吧，多出的那些真是缴到国家了？

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嗯，有良知的都走了，剩下的全是无良的？呵呵

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大家都是出来混的，好的坏的多少都经历过，听说过，双向选择你当不存在？当面像孙子，背后骂人家无良的是事情我是做不出来的，我是忍不住的，大不了走人老子不干了。

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真是好单位，私企能正常交五险一金就已经不错了

本帖Z后由 rhh 于 2019-02-01 09:19 编辑

我读书少，请教一下啥叫充分竞争？

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拉倒吧，人是社会性动物，不靠关系你活到都难，更别提当老板乃至当大老板

这应该是3位员工一年的缴费数额统计吧。如果是的，那么第一位上一年的的收入在15W左右

我前不久也统计了一下我个人的情况。但工伤保险、生育保险这些只需单位缴纳的项目我没有数据，另外就是年金只知道个人单位缴费比例，不知道占上年收入比例是多少

也不能简单将比例相加，就说达到49.7%，实际没那么高的。我们单位有些项目没有，如果简单相加，比例也是47%，但实际个人缴纳部分只占当年收入的11.7%，单位23.4%，两项合计35.1%。这是在没把单位缴纳社保计入工资总额的情况下，如果计入，比例分别是：9.5%、19%、24.5%（当然这是有些项目限额的情况下）

本帖Z后由 cdshen 于 2019-02-01 10:33 编辑