如有提交押金、手续费等环节请谨慎,避免产生交易问题
岗位职责
1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案。熟知员工个人能力,辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;
2、组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活动,做好会议记录,整理会议记要;
3、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续;
5、为丰富员工文化生活,组织安排各种文体活动;
6、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;
7、熟悉各种办公软件,有一定文字写作功底。
8、完成上级领导交办的其他任务。
任职资格:
1、中专以上学历,良好的沟通协调能力;
2、办公软件,操作熟练;
3、吃苦耐劳,执行力强,做事认真仔细,好学上进且责任心强;
4、有工作经验优先;
5、已婚已育者优先。
1、转正后交五险;
2、双休,各种节假日福利;
3、工作时间:8:30-17:30;
4、薪资:3000-4000左右。
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