你们公司是什么公司？

老板都是年轻有活力的，不过半夜出差还要回公司，这是个什么规矩

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你也说了工作强度大，她平时痛经都那么要命，肯定不容易怀吧，那干脆的辞职有什么不好，难道你希望她不辞职照拿薪水但是时不时请假就好了？

我以前也是每个月姨妈来的时候痛的要命，每个月都要请两天假，有回请领导都不肯批了，非要我上班，结果上班到半夜难受的要命，半夜把我送回去了，从那以后我只要来了就请假，二话没说就同意了，其实自己也不想请假啊，疼得要死没办法

每个人身体体质不一样吧，平时都这么虚弱的话，怀孕之后肯定很辛苦，辞职也许更好，总比站着位子又不上班的好吧

出差半夜回来也要到公司交接？吓死人了 旅途就够辛苦了半夜也不让人休息。

我想告诉你好单位有姨妈假。

还有半夜交接是什么鬼？

爱岗敬业是每个人必备的素质，但千万也不要被压榨劳动力的老板洗脑。

我昏，别的我不谈，我就问楼主，你这是真不知道大姨妈痛真是吃止疼片都不行啊！而且，有的人不存在调理问题，必须要生孩子才能好！说别个大姨妈疼请假不应该的真是站着说话不腰疼吧！

楼主可没说有姨妈假，我表妹也是来一次姨妈把人痛死的那种，每次请假算事假，扣工资的。

出差半夜回来还要回公司交接，压力可想而知，辞职备孕没什么不妥，压力大了不利于备孕，公司是有开工资，别人不想要那个钱还不行吗？

是呀，我就是说单位越好制度越完善，都是一代代有需要的人争取来的权益，会重视员工诉求，而不是吐槽员工事多

我们招聘的时候也优先考虑男的，特别有家庭以后，现在社会就这样，家人生病都是女的请假，没人带娃都是女的辞职。不过这个姑娘真不适合去公司上班，哪个受的了拿钱不干活的，自己开个店比较好

管得宽

我觉得一点也没毛病，楼主大概身体比较好没经历过这些觉得有点夸张，身体太差的人连上班都很困难的，那种痛经和每个月生一次孩子差不多，只要上班就月经不调怎么怀孕，这样的人真的很惨的，和残疾差不多了

她应该是属于月经严重不调那种，这种备孕是有一定难度的，想回家养好身体也能理解，你也提到了大半夜出差回来还要别个回公司交接，看得出公司也有不人道的地方

唉，这样的真的碰多了，作为一个主管，有时候都感觉烦的要死，更别说老板了，能怎么办呢

没生前都会痛的狠，生了后就不会了，公司做什么，我没事做

啥公司，要不要已婚已育的小嫂子，

作为用人单位来说她备孕辞职好过怀孕以后长期请病假。单位又不能开除孕妇！