拿着2000多部门最低工资，干着几个人的活，计划怀孕，这个时候离职是不是不妥？

别的女生总是为了感情生气啊哭啊，我却总是因为工作不开心，但是也没人说，就在这默默吐槽一下吧

这份工作算是毕业以后第一份正式稳定的工作，到现在大概四五年，房地产行业，公司应该不算小吧集团和各个分公司加起来有几百人的规模，但是给人的感觉有些落后。。。刚进来的时候做前台，工资2000，那个时候刚从学校出来一腔热情觉得工资多少无所谓，只要能学到东西，可能领导看我做事还比较踏实，就交给我越来越多的工作，我也很高兴能尝试做不同的事情，入职一年的时候领导主动找我说我手上的工作越来越多，想跟我加点工资，虽然后来也一直没加，也因为不好意思也没找领导谈。

开年公司档案员离职了，领导说让我去接这个位置，我表示我的方向不在档案，想做人事岗位，领导说先接着，部门内调岗很容易，以后有机会就给我调，然而事实是我接了档案员的岗位工作后，前台就一直没有招人，就等于我要做两个岗位的工作，领导又主动找我说调到这个岗位不代表就能拿这个岗位的工资？？？因为你还不能证明你能胜任这个岗位这个时候我拿着2000块钱做着两个岗位的工作还要承担一部分行政办公室的事，虽然有时候也会抱怨但是想着从前台到档案管理岗也算是一种进步？好歹有独立的办公室工作环境也不错。

我们有个分公司现在没什么业务，所以他们的行政事情比较少，就把他们的行政调到别的地方去了，交接的时候领导把我叫着，果不其然这个分公司以后的事情就变成我负责了，这个时候我就有点无语了，工资还没加呢又要加工作，我们部门只有我一个年轻的女生，在董秘忙不过来的时候偶尔还要帮忙招待宴请，有时候是下班后，有时候是节假日，每次大概十点十一点才能回家，好在后来又招人了就不用我了，大概离第一次跟我提加工资有一年时间才加上。

这一年年底评选优秀员工，领导说评我，后来红头文件下来没有我的名字，领导找到我跟我说是老板不同意，由于公司规章制度模糊，很不全面，比如文件查阅根本没有制度，大部分时候我们都是按照部门负责人同意就可以借阅来执行的，当时也是一个副总同意把一个资料借给董助看，董助拿给一个外面来的工程师看的，后来老板知道了说不该给别人看，觉得是我失职所以不同意，我在回家的路上大哭了一场，觉得自己每天忙忙碌碌付出很多却换来这样的结果，我妈看我这么伤心就劝我算了年后去离职吧，工资这么低换一个也好，可是年前放假的时候领导找到我说给我多一点年终奖补偿一下我，但是这个荣誉就很遗憾了，我这人确实耳根子也软，就想算了，毕竟我也想要一段稳定的工作经验。但这个事情对我的积极性打击还是蛮大的，做事的动力肯定就没有先前那么大了。

后来一年招了个前台，我以为能分担一点我的工作，像考勤啊社保啊，可惜没两个月就走了，后来也招了行政主管，我也以为能分担一点像组织部门活动啊工商方面啊，可惜每个都做不了几个月都走了，每次教会别人以为可以丢出去的工作总是又回到自己手上，领导说我性格不够强势泼辣，不适合做行政主管，可是行政主管的工作却是我和人事主管在分担，下半年招的老板秘书因为一些原因做不来，就让她做公司前台，小姑娘对工作也不是很上心，比较马虎，领导什么事都不敢交给她怕她做不好，除了挨的骂比较多可以说比我在前台的时候舒服多了，后来她跟我变得很熟，有一次聊起工资，我发现她的工资竟然还是秘书的工资，就是说比我工资要高，从这个时候开始我就很怕别人知道我的工资，感觉很丢人。

我们有三个档案室，其中一个里面的资料是乱的，量也很大，以前领导总要我有时间就整理一点，可是我手上的事情都塞满了哪有时间静下心来整理资料，领导也理解所以后来又招了一个人专门整理这些资料，是的不用说工资也比我高，就变成两个人一个办公室。她除了整理那个档案室的资料基本是什么都不管，来了一年多了对其他档案还是不熟，安排整理的档案进度也有些落后反正也总是挨骂 领导想着有人跟我分担工作就把一些基层招聘工作交给我了，我那会还挺高兴的能接触招聘。做了一段时间以后因为总是出外勤没时间看简历就又交回人事主管了。

这一年年底公司想搞个年会，我拉着前台主动去报名响应出节目，那段时间每天大家排练到八点多，大家都回家了我还要留下来加班做年会的准备工作，年会的前一天我记忆犹新，有很多Z后的准备工作要核查，快下班了我还在广告公司盯着一些材料的排版制作，然后前台和人事主管一个接一个跟我打电话，问我在哪里什么时候回公司，大概下班的点过了刻吧钟我回公司，前台就跟我说她有事要先走，还吐槽说跟我一个办公室的那个不会做事，剪个席卡都不会，人事主管就说既然我回了就同意她走了，手上的事就交给我了，领导跟我说她肚子疼也要先走，还嘱咐我说今天不睡觉也要把这些事搞好啊，人事主管确定完年会音乐之后也走了，就剩我办公室的那个姐姐，可是她动作太慢了安排她做事不如我自己来的快，就只让她清点东西，我觉得很心酸，我们不是一个团队么，团队精神呢？？？感觉很没意思，开年我又提出离职，领导又找我谈说给我加工资给我补贴，嗯，我还是那个耳根子软的我这个时候我的工资才勉强比前台高一点，心累。

去年因为怕工作计划完不成，领导用行政主管的编制又招了一个人整理档案，是的工资也比我高，形成了他俩整理旧档案，我负责其他一切的局面，去年我结婚了，估计领导怕我怀孕才又招了个人，这个时候领导跟我说你不是想做行政人事嘛，现在可以把档案这块交出去，只管印章工商这块，我想着也挺好，本来是想盘算着怀孕的早点离开，结果自己又生病动了手术，家人劝我过一年再计划怀孕比较好，可是公司总有幺蛾子让你不好受，过年放假前一天，领导问我过年什么打算，我说我初三以后可能就出去旅游了，他说过年老板初一到初七可能会有宴请让我初一到初三待命？？？我没做声，领导就说你们先跟家里人打个招呼说今天加班，先学习一下招待流程，我气不打一出来，就噼里啪啦说我妈今天才刚出院，也才新婚，过年都要到处拜年哪有时间，领导没说啥就走了，后来我觉得自己态度不够好就发信息给她道歉又解释一下为啥不能来，后来初四我都到外地了她还在跟我发消息问我有没有时间支援

我是我们部门几个人里面工资Z低的，但是我每次垫的钱总是Z多的，各种会务准备购买的物资啊，部门年饭啊，特别是年底垫的钱都是我一两个月工资了，去年底表彰会因为我要跟副总出外勤办事，所以不能亲自参与准备工作，但是我把所有事都安排下去了，而且是一条条写在纸上就怕她们忘了，快到中午的时候人事主管跟我打电话说让我看看有什么吃的跟他们点个外卖？？？？那么多人连个外卖都不会点还需要一个在出外勤的人来点？？？

我前面说的分公司的工作，跟领导商量了一下能不能交给别人，领导说可以，我为了不想给别人添麻烦特地等所有工作了结以后才找那个人交接，我给她发消息她说好，我去找她她说拿给她就行，我拿给她她说没时间交接？？？？也就五分钟的事怎么就没时间？？然后我就很烦说那你要拖到什么时候？她就说下个星期再交，自己病了别人叫她去打针她都没去，说等下要出外勤巴拉巴拉，我前段时间才开的恶性肿瘤呢我说什么了吗。。。

各种鸡毛，我总觉得，在这个公司多呆一天我复发的几率就高一点但是过段时间又可能会计划怀孕，这个时候离职感觉又不妥当，哎。

原标题：Z近真的好烦

本帖Z后由 还原 于 2019-02-22 14:20 编辑