如有提交押金、手续费等环节请谨慎,避免产生交易问题
现在这个公司,干了快3年了,成绩也不算突出,感觉工作遇到了瓶颈,公司平台很好,待遇一般7K+,乘车还算方便,年初开会,部门领导提了今年提升的规划,感觉自己也有机会。
正直春季找工作高峰期,很多同事离职了,找到了不错的工作,搞得我也动摇了,Z近偷偷请了假面试了一家公司,待遇不错,但是平台没之前好,离家比较远,那条线路开车很堵,乘车又不方便,待遇提高了快一倍,你们觉得我该辞职吗,面试的公司还等着我答复。
现在这个公司,干了快3年了,成绩也不算突出,感觉工作遇到了瓶颈,公司平台很好,待遇一般7K+,乘车还算方便,年初开会,部门领导提了今年提升的规划,感觉自己也有机会。
正直春季找工作高峰期,很多同事离职了,找到了不错的工作,搞得我也动摇了,Z近偷偷请了假面试了一家公司,待遇不错,但是平台没之前好,离家比较远,那条线路开车很堵,乘车又不方便,待遇提高了快一倍,你们觉得我该辞职吗,面试的公司还等着我答复。
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什么行业?帮你分析分析
抛开行业特性和家庭经济条件这些特例。我认为暂时不换更好。首先,新公司新机会多的是,不在乎这次,也不在乎这一年。其次,一个熟悉的环境都搞不成,新环境什么都从新开始就一定成功?自己都觉得平台不如上家。Z后,任何只盯眼前利益的,都不是成大事的。人家为什么开得高,无非有短板。哪个老板不想便宜请人?但条件不好,当然用利来补。你不如再坚持一年,拿个好成绩好口碑,在行业里小有成就,再转也更有谈条件的资本。机会总是有的,不要为眼前利益诱惑。成大事需要有甘于寂寞的心。
不换
一倍还不换吗?
跳槽需谨慎。可以跟公司提长薪吧
不换
跳槽需谨慎,平台很重要
别看远近,看是否能快速提升自己能力!
待遇提高了那么多,直接去
翻一倍肯定去,而且还是工作性质差不多
不换
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不换
先再干一年
不换建议 其实你说的有答案了
不扯那些没用的,企业实力不行,开再高工资,兑现不了也没意义
跳槽工资能翻一倍还不换?换不了这家赶快找另一家,公司Z节约成本的做法不都是老员工涨薪慢,挖外人高工资吗,你信不信你现在的公司外面挖人开的工资也蛮高。
综合权衡下离家距离和平台因素,想办法跳个好的。
都可以租个房子了,多的钱
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