【国家政策】国家九部委下发规范招聘行为促进女性就业的通知

女性求职者在求职过程中遭遇性别歧视，都可直接向人社部门举报投诉12333。

现在招聘简历上都有一栏 婚否

在求职市场来说，求职者属于相对弱势的一方，这个局面还有很长的路要走，希望行业主管部门更加规范管理，加强监管，求职者也需共同参与……

希望越来越规范……

呵呵

呵呵

这种规定，有可能让女性，更难找到工作。因为会让企业直接选择不招女性员工！

有些政策的推行需要一个过程，也需要制定细则来支撑，使得政策更具有可操作性。

个人觉得，与其出台这种政策，不如给点实在倾斜，就像录用残障人就业政策一样！按企业人数定比例，达到人数，给企业补贴，达不到的就交福利金。Z后对于全职妈妈给予相应福利！

当然，以上是我的幻想！

你说的观点跟我是一致的，就是配套措施，还有对此类违规招聘加大处罚力度……监管的措施有很多！

你说的观点跟我是一致的，就是配套措施，还有对此类违规招聘加大处罚力度……监管的措施有很多！

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