教育行业如何利用小青企业管理手机管理员工

教育行业是否有出现乱象问题，我们先来看一篇报道：

2017年据某某教授报道，教育乱象引起很多家长不满，主要表现在两个方面：

1、老师课上不讲，留在课下周末给孩子们补课班讲：

从小学开始老师就拉出来给孩子们补课，很多家长经济条件有限，但是不敢不补课，不补课学生上课跟不上老师进度，不补课老师课后给孩子穿小鞋。国家义务教育免费，但是很多哈尔滨的家长补课费成为他们承重的负担。

2.老师收礼索贿成风

一到节假日，老师变着法引诱家长给他送礼，甚至有的老师少的拒收，多才收，说是现在的行情。老师买房子要送礼，装修房子让家长帮忙负责掏钱出力，毫无廉耻的跟家长说为孩子上课操粹了心，让家长们筹钱给其装修买家具，赤露露索贿。甚至一个老师看上苹果新出来手机，群里说没有时间去购买，要求家长帮忙买。结果一下家长们为其买了30多部新款手机。

对于这种教育乱象，是不是应该加以管制呢？如何有效约束教师违规行为，就需要借助外在工具-小青企业管理手机，通过系统后台实时检查教师在家长群聊天记录，设置敏感词自动预警;出现咨询师随意承诺客户的行为，系统直接预警，相关信息也无法发送；是否存在微信收发红包、转账记录一目了然，通过红包转账记录及聊天记录对比，可直接找到向家长索要红包的老师。