如有提交押金、手续费等环节请谨慎,避免产生交易问题
岗位描述:
1、清晰了解本城市各条业务线的人才画像和人才储备要求,在城市推动人才识别、储备、培养、流动、汰换,搭建扎实的人才梯队;
2、确保城市的业务逻辑符合公司和大区逻辑,符合公司客户价值要求,清晰理解公司和业务线的机制,确保在城市落地执行;
3、及时反馈城市端的机制运行情况,人员结构与组织情况,并推动优化;
4、透传文化,确保区域同学理解使命愿景,确保价值观在本城市的坚守,营造城市客户导向、Open、创业、活力的文化氛围。
岗位要求:
1、三年及以上HR工作经验,本科及以上学历;
2、熟悉人力资源日常管理工作流程,具备极强的责任心和原则性;
3、良好的人际沟通及协调能力,良好的学习能力,思路清晰,思维敏捷;
4、正直、聪明、乐观、皮实、自省,创业精神;
大家有兴趣可以加微信哈~ 1252926803(备注清楚)非诚勿扰!