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岗位职责：
1、根据公司战略发展的需要，支持业务招聘、项目招聘，以推动公司业务的持续发展；
2、负责整理人员招聘需求，制定阶段性招聘计划，组织实施招聘活动；
3、负责甄别、选择、建立、维护合适的招聘渠道，满足岗位的人才需求；
4、完成区域各种招聘报表，及时汇总招聘数据，评估招聘效果；
5、负责完善招聘流程，提升招聘效果,与客户保持密切的沟通，提供专业的招聘服务。
任职资格：
1、大专及以上学历,男女不限，年龄20-28岁；人资专业优先考虑，有同岗位工作经验者优先考虑
2、抗压力强，善于沟通协调，良好的团队合作精神。
3、掌握办公基本技能（word/excel/ppt），具备基本的网络知识。
薪资福利：
1、薪资架构：底薪+提成+奖金，月综合薪资4000-8000元；按照国家规定缴纳社会保险；
2、享受国家规定的婚假、产假、工伤假、年休假、法定假、带薪病假等有薪假期；
3、提供工龄工资、房补、餐补、带薪年休假、年节福利物资等，每年定期集体旅游；
4、工作时间：周一至周五 9：00-17：30，单双休。
5、公司提供完整的培训计划，每月组织1-2次专业知识培训。从入职伊始的新人培训-在职培训-提升训练-气质提升班，帮助你打造不一样的你。
6、公司提供完善的职业晋升通道，本岗位晋升方向为招聘专员-招聘组长-招聘主管-招聘经理。
工作时间及地点
时间：9：00-18：00，单双休，法定节假日休息
