小姑娘，大概胆子小吧，估计是在家是娇生惯养的，说话的声音真心小。

可爱

顶起来

鼎。。

。。。

沉了

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因为一个人是否符合这份工作光靠微信发几个字是了解不到的，有些人打电话或者发微信没有任何问题，但是一到现场面谈的时候HR就会发现各种问题，比如沟通能力，表达能力等等，还有形象问题，毕竟现在美颜太恐怖了，所以才会需要面试，而且还需要使用。每个人都只会站在自己的角度考虑问题，包括HR也不例外

多一点真诚少一点套路

上一家公司是哪里？做了多久？为什么离职？

①这个问题主要是考察你之前的工作经验是否与本职位相关，面试官想了解的是你之前的工作的经验和教训。对于百货零售行业，面试者更多的还是希望你的工作经验与之相符。这部分可以说一些工作的具体内容，再加上一些数据来表明你的工作成果，末尾再说一些经验教训的总结，会让面试官觉得你是善于思考总结前进的人，会加很多分的哦！

②没有百货零售行业经验的米饭们也不要担心，你可以说一些与之相通的一些经验；比如说，提炼一些与服务业、零售业的相关经验，用专业术语包装一下，说明这些经验同样也适用于百货零售行业，相信自己会很快上手！还可说明一下自己对百货零售行业或者是该企业的看法！

③其次，还要考察的是你的稳定性，是否能长期做这份工作，因为什么原因离职上家，会不会因为相同的原因再次离职，用人单位也要考虑面试者的稳定性，对于企业来说，也不希望招来的人两个月就走了对不对？

加了微信要面试这并没有问题。只是觉得没搞清楚用人标准，随便忽悠别人跑去面试确实浪费时间，规范的公司开始都会先电话沟通一下基本情况，觉得合适才约见的。

汉西三路香江家居，需要一个订单管理员，可以的话，留个电话，我们先电话沟通一下。

汉西三路香江家居，需要一位订单管理员，可以的话留个电话给我，先沟通一下基本情况，薪酬和上班时间如果你觉得可以的话，再约见。

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