如有提交押金、手续费等环节请谨慎，避免产生交易问题
岗位职责：
1、能够及时、准确地回答客户问题，客观分析客户违约原因，正确判断客户的风险度；
2、帮助客户解决欠款问题，在既定的政策和程序内进行还款安排；
3、能够就具体违约原因制定相应的解决方案，并就日后可能产生的法律诉讼做好前期铺垫和相关证据的准备工作；
4、负责法律诉讼相关事宜。
职位要求：
1、大专及以上学历，法律、金融及会计学专业优先；
2、有很强的计划性和逻辑分析能力；
4、优秀的表达能力；
薪酬待遇：试用期3500-4500 转正后5000-8000
基本薪资+餐补（200元/月）+绩效工资（根据业绩而定）+业绩激励奖金+年终奖+季度调薪+年度调薪
入职签订劳动合同，缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育、及公积金）；
作息时间：周一至周五9:00-18:00 周末双休；
带薪假期：法定节假日正常休息，带薪年假5-15天，春节假期比国家规定的法定节假日要长
公开竞聘：管理岗竞聘（2次/年）+业务岗/职能岗内部岗位招募（不定期
完善培训：新人培训+在职培训+总部培训+外部培训（员工+管理层）；
文化活动：定期团建活动+国内外旅游+员工生日会+比赛活动+联谊活动等丰富 文化生活 ；
晋升路径：专家路线（中期催收-高期催收-资深催收）
管理路线（催收专员-催收主管-催收经理）
