果断走人
真的想不干了,感觉真的有时候私人老板真的就蛮搞笑的,人性化管理,就是我想你怎么样你就得怎么样,我赚不到钱,你也别想多拿钱,就这么多钱,你得干完所有事,天下哪有那么便宜的事?我觉得我付出了能有所回报是很正常的吧
每次都说他开销很大,员工工资也是蛮多,福利也蛮好,我多次提起修改上课方案,上课时间安排,合理安排老师上班时间,能够错开时间吃饭,休息,非说我纠结,说十几年都是这样安排,你给我合理解决方案再把问题丢给我,我能解决我就不会提出来,提出方案来过后又各种不可能,你叫我怎么做?
我觉得我要求不过分,扩充校区过后肯定会很忙,我要求涨工资,我就觉得我要求不过分吧,又想马儿跑又不想喂草?招我的时候,说你觉得你能涨工资了可以跟我沟通,现在我要求提出来了,又是一堆事,现在学校里面老师又不是那么好进去的,其它的工作经验不足又是去当小白让人宰割,感觉生活好累啊,真的希望一个有资质很好的平台去好好发展,所以这也是现在普遍机构留不住老师的原因
天下老板一个样儿
味顶记许发表于 2019-05-07 16:23 天下老板一个样儿
是的
我只能说换位思考,你要是创业当老板你就理解他了
rosehermit发表于 2019-05-07 16:01 果断走人
这份工作是老板通过朋友介绍主动找的我,我一开始还不愿意,他一直想我在这里发展,结果还是坑
桥上风景发表于 2019-05-07 16:25 我只能说换位思考,你要是创业当老板你就理解他了
为什么?当别的老师休息的时候我工作,我工作的时候别人还是休息,工资还是一样的,换你能想的通吗?看到我休息立马喊我过去辅助学生,你还能换位思考吗?
说明老板很看重你
桥上风景发表于 2019-05-07 16:34 说明老板很看重你
那又能怎么样了?再尽心尽力,揣到口袋的才是真,以现在工作状态,我可以在其它机构拿到高于这一倍地薪资,而且还不算很累
实质性的不到位永远都是空头支票,不是吗?如果我能力不行,我相信我也不会去提出这个要求,一天干下来累成狗,前段时间上课都失声了,我还是继续上课,大家都在打扫卫生,我很快速打扫完,其它老师慢慢悠悠得来,看到我以为没干事,说我不要以为没事做,后来我也学他们,等老板来了再做事,不然做了也白做,本来挺讨厌这样虚伪,但是现实状态下不得不低头
要么走人,要么强势一点必须加薪升职
飞天小木马发表于 2019-05-07 16:43 要么走人,要么强势一点必须加薪升职
今天已经说了,薪资问题,他说我来了没多久,提出这样的要求,他觉得不合理,他再考虑考虑,叫我也考虑一下,说实在觉得的这里不适合我,给我介绍其它地方,我说我在任何一家机构像这样做,薪资绝对不是三千左右,还没社保,如果不是看在熟人面上真的,直接不干了
五一期间我们是正常上课的,前面几天由于学生上课,我们就停课休假,算起来有四天吧,结果一个合伙老师巴结老板搞句,休息时间长了吧,老板就汤下面,那我们明天上班,休息时间长了人也会懒,我们就放三天假,第二天上班,老板说打牌.....我当时真的,早上九点去上班,打牌下午四五点,我还不如在家休息,有时候真的蛮无语,感觉在这里,就连休息时间也要他们来安排,好几次我朋友都骂我,天天跑去哪里吹牛逼干嘛,又不上课的,做点其它事情我也好想啊
这就是老板和员工的区别
薪资跟付出不对等,心里不舒服就直接走吧,不必看在熟人面子不好意思,人家都没有不好意思给你低工资
我一个同学之间跟你一样的情况,后来再要走了,老板提高薪资挽留 但是任何饼子也动摇不了他离开的决心。现在工作也轻松了,钱也比之前的靠谱了。所以我觉得你可以走出去看看。
芳芳a发表于 2019-05-07 17:55 薪资跟付出不对等,心里不舒服就直接走吧,不必看在熟人面子不好意思,人家都没有不好意思给你低工资
今天谈完了,涨工资也是有要求,所有课程一个人消化完,没人帮你,而且不能有学生家长投诉
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