工作啊，你这磨人的小妖精！立个Flag，这周找不到你我就。我就是猪！

说出了很多HR的心里话…招聘和找工作其实一样的，相互理解相互尊重。找工作的想找到一个满意的工作，招聘的人想招到适合自己公司的人才。如果都明白自己要什么，多些理解和包容，达到互赢的效果就是Z好了

赞你一个，靠谱的HR飘过

祝靠谱的hr人才不断，招聘不愁

对呀，都是互相选择的过程。很多事情不是hr可以决定的，不管能不能成为同事，互相都需要些理解和尊重

谢谢楼主吉言

请问楼主年芳何许

我现在是被生活所迫，不得不工作，不得不稳定，毕竟要恰饭的嘛，还要继承家里的担子，年轻的时候选择很多，我选择玩去了。回头想想那些爷爷奶奶是怎么过的几十年…

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太多不见面就问多少钱的，

用人单位出的起工资，你有没有这个能力拿？

任何单位都是凭能力拿钱的，上来就问多少钱还嫌工资底的，估计大多也是眼高手低的键盘侠

个人特长与岗位匹配，那就是Z幸福的人。

HR专业，了解公司的需求，知道招聘什么样的人，来的人有过基础筛选，则效率高。

同理，求职者知道自己的定位，要适合自己的岗位，成功率也高。

不过，这都是理想状态。。

对呀！公司太多，hr工作门槛低，大部分公司招hr只为了招聘另外再做一些行政方面的事情。很多是为了完成任务没有针对性的筛选邀约，既招不到人又浪费对方时间。

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也有这样的，不知道自己到底要找什么样的的工作，什么都不了解，就只看钱多钱少。同样的职位，不同公司工资都不一样，要么看能力，要么看工作能力和工作强度，多了解才知道适不适合

芳乖儿发表于 2019-05-22 17:15

我有让你这么无语嘛？

马上27啦

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