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有没我倒霉的?兢兢业业换来的是发配。

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今年本命年 小学六年级

是不是正因为你太优秀,所以才排你去前沿岗位呢,,才生完宝宝心情放好些,

葡萄小妹 高中二年级

关键是没落个好,评优评先是没我份的

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那小子真帅L 博士后

工作中表现好的,勤勤恳恳的人却往往得不到好,但是自己觉得问心无愧就好。我记得你,考上了事业编,在得意找的老公

蜀黍帮倒忙 得意大咖

无背景 不等于没躺下

f717 博士二年级

况且你这还真谈不上发配。从经理到保安,或者从机关到偏远的项目部,那是发配。职场太多这类案例:会做事的过不好,会做人的处处好。人莫要比,一比气死人。很多才技不佳的也没什么背景关系的人,做到舒适岗位的有。并且他们和干实事的人一起分享晋升、奖励的配额。职场是需要各种各样角色的存在:既要有纪晓岚也要有和珅。既要有扛事情的桩子,也要有吹鼓手。每个人也只能适合他所扮演的角色(因性格而定的)学人家是学不来的。

无业屌丝都教授 博士二年级

看了一下,大致是生孩子后重返主科教师以及班主任的位置,但由于自身身体问题,可能有力不从心的感觉了,希望领导能重新安排工作内容,是不?同情一下,是不是跟领导先谈谈?

不希望青山那事重演,楼主还是要调整好心态,考虑一下不担任班主任的可能性吧

本帖Z后由 无业屌丝都教授 于 2019-05-25 07:31 编辑

葡萄小妹 高中二年级

还没正式上班就是谈的不当班主任,又没其它请求,照样没考虑。

葡萄小妹 高中二年级

新老师因工作之前就是在跟我们办公室的老师实习的,没感觉到她会巴结上级、领导类的。

tianlishiwo 得意陪审团
葡萄小妹发表于 2019-05-25 08:54 新老师因工作之前就是在跟我们办公室的老师实习的,没感觉到她会巴结上级、领导类的。

是这样的,说好听的话就是能力越大责任越大,人家能力不行就去了舒服的地方,也许班主任每个月多几百块钱,但是跟身体比较,完全得不偿失,想开点,力不从心就先顾着自己的身体和自己的孩子

cathy781109 得意陪审团

正常,一般情况下书教得好的,工作认真负责的长年两个班加班主任,朝七晚八,死得病不得,病了都要事后把缺的课补回来。

教得一般的,领导不放心只给一个班你,不带班主任,一周轻松七节课,没杂事。有时间写论文评职称,高级那都不是事。

再教得不好,不给班你转去做行政,朝八晚五不加班,绩效拿平均数胜过一线教单班主科或教副科一周二十几节的。

如果行政会讨好领导,下一步就是后备干部,绩效系数1.4了,前途一片光明啊

钢铁就是你娘 初中一年级

不要总埋头做事,要经常抬头看路

葡萄小妹 高中二年级

那我干脆混日子算了,就跟那新老师学习算了

我一六五 小学六年级

楼主可以先做着,毕竟有了宝宝生活开销大了,然后看别的学校有编制没有,能否进去,慢慢一步步来,先就这样做着吧,现在市场行情不行,又加上楼主现在也需要稳定,你也不要表现的很迫切,你越迫切越容易被领导掐。

搂着鱼睡的猫 初中三年级

这就是能者多劳,不能做事的人学校也不敢把他放在重要岗位,所以去了Z轻松的岗位。

meimeiwu 小学四年级

领导要的是和谐

葡萄小妹 高中二年级

说我们班家长逼他的宫,我又苦又累,也没落到好处。

yhar123 大学一年级

身为教师有一种与身俱来的责任感,就算你对单位再多的抱怨,回到讲台上我想你也一样从不对学生懈怠,做职业无愧于心便好,相信自己有所付出便会有所得!

kally2198 小学三年级

没办法,能者多劳

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